就活生のみなさん、こんにちは！
ワンスターの内定者として面接官インターンをしている石原一輝と申します！

今回は僕の就活における軸とその判断の仕方についてお話させていただきたいと思います！

まず就活における軸に関して、
【会社と自分の考え方が一致していること】
【様々な環境や多くの壁に直面するような環境】
【尊敬したい人の存在、またそういった人が育つような制度や環境】
主にこの3つを大事にしていました！

次にこの軸の判断の仕方についてお話していこうと思います！

【会社と自分の考え方が一致していること】
仕事を通じて、自分のやりたいことが達成できるか、達成していく中で譲れない価値観が似ているかの2つを大切にしていたので、特に「会社としてのビジョン」と「理念（ビジョンを目指していく上でどういったことを大事にしているか）」を見て判断していました。

【様々な環境や多くの壁に直面するような環境】
自他の期待を超えるようなことが好きなことや、苦しい状況こそ自分の強みを発揮できると思ったことからこの軸を考えていたのですが、主に「制度」や「環境（風土、規模、業界など）」、「実際に働いている人の話（実例など）」を見て判断していました。

【尊敬したい人の存在、またそういった人達が育つような制度や環境】
自分の理想とする人物像に近づいていきたいという思いや、理想に近づいていくことが自分のモチベーションにもつながると思ったことからこの軸を大事にしていました。主に、「面接や面談中のコミュニケーション」や「評価制度」などで判断していたのですが、目の前の方だけでなく、会社全体として尊敬したい人がいるかどうか判断したかったため、評価制度も見ていました。


またこれらの軸を明確にしていく上で、特に以下の2つの行動は役に立ちました！

【他者の意見を聞くこと】
自己分析の際に、自分では気づかなかった観点から深堀りをしていくことができました。

【様々な経験をしてみること】
世界が広がることで自分のやりたいことが明確になっていったり、自分がどんなことを大事にしている人間なのか、色々な角度から共通点を見つけていくことができたりしました。

ご覧いただきありがとうございます！
次回は、私がワンスターを選んだ理由についてお話していこうと思っています！

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