こんにちは、株式会社プラン・ドゥの入社1年目、齋藤大河です！
この写真は、大学の卒業式で同じ大学の同期2人と撮ったものです！

本日お話したいのは、どんな気持ちで僕が採用担当をしているのか。です。

いきなりですが、僕は新卒採用をやりたくて入社をしたわけではないです。
やりたかったのは、営業です。プラン・ドゥには中古のマンションを仕入れる営業、仕入れてリノベーションをしたマンションを投資家の方々に販売をするコンサルティング営業の2通りの営業がありますが、僕は前者の仕入れの営業をしたく、入社を決めました。

動機は単純。【2028年の上場】に向けて、財務諸表に莫大な影響を与えるような社員になりたかったから。それは今も変わらない。齋藤がいたから上場できた。と言われる未来を見てます。

プラン・ドゥが利益をあげるには、仕入れの営業が物件を仕入れられるのかが大事になってくるのですが、仕入れの営業が物件を仕入れると、その物件を「どうリノベして、どう稼働率（入居率）を高めて販売をするのか」を考えるプロジェクトチームのリーダーになれるんです。

ちなみに動かすお金は億単位。

普段は別のチームで働いている社員達が集まってできたチームのリーダーです。

それを1年目からやれるんですよ？？最高じゃないすか。

で、入社して、新入社員研修期間でプラン・ドゥを内定者時代よりも知っていく内に、自分がプラン・ドゥで何をしたいのかを改めて考える必要があるなと思い、考えに考えました。

こういう考えがでてきました。自分が上場に向けてバンバン仕入れをしていくのもワクワクするけど、僕と同じような上場への熱意とワクワク感を持っている方に来ていただき、間接的に上場に貢献するのもアリなのでは？？

とはいっても、営業への気持ちも残っている。
なので、営業も採用もやりたいです！と言ったら、希望と適正を見られて今、採用担当をしている。といった感じです。

これが僕がなぜ採用担当をしているのか、です。

つまり、何を言いたいかというと、2028年の上場に向けて、一緒に走り抜けてくれる人！！！とりあえず話しましょう！！
インターンシップも開催してるし、会社説明もするから、興味を持ってくれたらそれを教えてください。ただ、ここで一点注意してほしいのがプラン・ドゥは儲けを優先する会社じゃないです。経営理念が最優先事項です。それを踏まえて興味を持ってくれた方、話しましょう！！