【ご挨拶】
はいどうも！！
昨日に引き続き投稿しちゃってます、株式会社プラン・ドゥ採用担当1年目の齋藤大河です。
目指すはツイ廃。いや、チアキャリ廃。

【青のり】
めっっっちゃくっっっちゃ！！面白―――い話。って言いましたが、面白い話は昨日投稿した前半で終わってるんすよね、、、しかも最初しか面白くないし。なんならつまらんって言われたし。なんか歯に青のり挟まってるし。

【ここからが本題】
前編を見てない方がほとんどだと思いますが、今回は不動産ベンチャーのプラン・ドゥの経営理念についての話をしています！気になる方は一個戻って前編を見てね！！

「不動産にかかわるすべての人に幸せを」
この経営理念について、話をしていきます！

プラン・ドゥのビジネスモデル的に多くの「人」とのかかわりがあるのですが、そのビジネスモデルは「中古のマンションを買い取り、必要に応じてリノベーションをする。そして入居者の募集をして入居率を高めて投資家の方にご購入いただく。その後の管理・運営も行う」というものです。

売り主様、オーナー様、入居者様、取引業者様（工事業者や清掃業者）、近隣住民の方々、、、、挙げるとキリがありませんがプラン・ドゥの社員はそのビジネスモデルで「かかわるすべての人」の幸せを実現すべく働いています。そしてそのすべての方の中にはプラン・ドゥの社員も含まれているのです。
本人が幸せじゃなかったら他の人の幸せのために働ける余裕があるはずがないですからね！
この考えがいいですよねえ、、、、

【創業の想い】
経営理念を深堀する前に創業の想いをご紹介。
この記事を作成するにあたって様々な社内の文書を漁っていたのですが、とうとう見つけちゃいました！！創業に当たり作成された、代表の杉山の使命感に燃える想いが綴られた文書を！！
おそらく初めてピラミッドの王の間にたどり着いた人と同じくらいの喜びです。

「どんなに難しい案件でも、お客様の悩みを解決するために全力を尽くす。口だけの人にはならない。お客様にした提案は、必ず実行し、実現していく。言ったことをやり抜く。」このような想いの基、2003年に創業されたのがプラン・ドゥです。

じゃあ、実際どんな人が働いてるのか。明日の投稿でそちらについての話をしたいと思います！

ちなみに1dayサマーインターンシップの予約受付中なので、まずは↓の「仕事をみる」から企業ページまでお越しくださいませませ！！！