広報がstaraの社員の魅力を広める「勝手に社員紹介シリーズ」！

第11弾はせんげん台オフィスのサービス管理責任者の”藤原司さん”です！

■業務内容：サービス管理責任者の業務（個別支援計画作成、利用者さん面談）、利用者さん採用面接、支援計画の原案作成
■趣味：ギター弾き語り、格闘技
■強み：人の話をじっくり聞く、包容力No.1！！！
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【staraについて】

・staraに入社したきっかけや経緯は何ですか？
staraに来る前は大宮の福祉事業所に勤めていました。その時に子供が生まれたので家から近い事業所はないかと探していたのが初めのきっかけではあります。
そこで、求人を見て調べていくうちに「ザ・企業！でもザ・福祉！でもない面白さ」に魅力を感じ、会社の考えに魅力を感じ入社を決めました。


・サービス管理責任者（サビ管）になった理由は何ですか？　
以前の職場も福祉の会社だったのでそこで資格を取ったんですね。
ですが実は、staraにはサビ管で申し込んでいないんですよ。（笑）
資格の更新はしていたものの子育てしながら管理者をできるのかなという懸念があって。
そこで池本さん（執行役員）にお話ししながら元の管理職の経験を活かしながら働くという運びになり、今利用者さんの相談支援業務をメインにさせて頂いています。


・藤原さんから見たstaraってどんな会社ですか？
パッと出てきたのは良い意味で「変な会社」ですよね！（笑）
1つの株式会社なので利益を追求しつつ、福祉の側面も持ち合わせている。
以前は福祉色の強い職場でした。それも大事ですし誰かがやらないとと思うのですがそれだけでは世の中は変わっていかないと思うので
福祉と利益を両方追求する姿は変だなと思いました。でも、自分の考えにはあっているかなと思っています。
似通った価値観があるって大事な事だと思います。


【仕事観について】
・仕事のやりがい/好きなところは何ですか？
「利用者さんと自分自身の人格の成長や変化」です。
実際に利用者さんにかかわる中でうまくいかない事はもちろんあって、その中で自分自身がこう変わったら、こう言ったらもっと響くのではないかと工夫しながら利用者さんと接します。
自分も利用者さんもお互いに人として成長できることがやりがいですね。

・仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
『長期的な視点』です。利用者さんの今の選択が長期的にみて彼ら彼女らの夢や利益に沿った選択ができているかを大切に支援しています。


・staraで成し遂げたい事
『「障害という言葉がなくなる世界」を創る』
この未来のために、僕以降の代で実現できるよう、1ステップでも2ステップでも貢献出来たらと思います。

・就活中の学生さんに一言お願いします。
今は先が分からなくても興味のあることから始めてみたらいいんじゃないでしょうか！応援しています！

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藤原さんありがとうございました！

stara広報は今後も社員の魅力を発信していきます♪

なんと学生さんは新卒採用の選考過程で社員との対談が可能ですよ?
お話を聞きたい方、ご興味のある方は、お気軽に会社説明会へご参加くださいね。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3997