広報がstaraの社員の魅力を広める「勝手に社員紹介シリーズ」！

第12弾は新越谷オフィスの”安藤勇次さん”です！

■業務内容：利用者さん支援、施設外就労引率、デザイン業務
■趣味：絵を書くこと、料理、音楽（T.Sax、Drs.の演奏、聴くこと、ライブやフェスの参戦）
■強み：すべてのオフィスでサポートができる事。

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【staraについて】

・staraに入社したきっかけや経緯

元は別会社のデザイナーだったのですが、さらに仕事の幅を広げたいと思い別業種で自分の強みを活かせそうなstaraを見つけて応募しました。
おかげさまで入社してから早くも6年が経とうとしています。


・デザインのお仕事が福祉にもたらす効果

①業務の幅が広がること
➁利用者さんの強みを活かした仕事
③就職の1選択肢とできること
総じて利用者さんの可能性を広げられることだと思います。
絵を描くのが好き、楽しい、スキルアップしたいなど気持ちはあってもなかなかチャレンジする機会が少ないという話しを聞きます。
そのチャレンジの機会を提供し、皆さんのやりたい事が出来る環境作りが出来ると思っています。


・仕事のやりがい/好きなところ

やはり利用者さんが好きで彼らと関われることが一番の理由だと思います。
staraでの経験を振り返ってみると自分がサポートしているようで実は利用者さんに助けられることも多かったです。お互いに成長できることが嬉しいですね。

・安藤さんの入社直後と今のstaraの違い（企業がどのように変わったか・成長したか・今後期待できること）

2つあります。
◆「社員数とオフィスの増加」
昔とはメンバーもガラッと変わりましたし、オフィスは3拠点から5拠点になりました。
創業4年目ぐらいから新卒採用を始めたことで現在は新卒の方が主体となって新規事業を推進し新しい風を吹かしてくださっているのでそれも大きな要因だと思います。
人が増え、事業所が増えていくという所に会社の成長を感じます。

◆「業務効率化」
信じられないかもしれませんが昔は勤怠管理は紙だったんですよ！（笑）
福祉事業所では、様々な事に対して「記録」が重要視され、紙で記録を残すことが通例でした。

それが今ではスプレッドシートや関数、勤怠管理アプリ、その他多くの効率化ツールを使って業務を自動化・効率化することができました。
この時間を使って新規事業や僕なんかはイラストや動画作成に時間を費やすことができています。
さらに業務のアウトプットが紙からデジタルになることで利用者さんの仕事も軽作業からPCワークになっていきました。
（※現在も軽作業はあり、幅広い仕事をご用意しています。）
地域にある常識を良い意味で壊して、新たな常識に挑戦するというのも魅力を感じます。
更に柔軟性もあるので今後もますます成長していく会社だと思います！


・staraってどんな会社ですか？

『可能性が満ち溢れている会社』
一般的な就労支援A型では考えられないほど多くのお仕事があり社員、利用者さんすべてが挑戦できます！


【大切なこと、将来、学生へ】
・仕事をする上で大切にしていることは何ですか？


『「ありがとう」を伝える』です。
どんなに小さい事でも「ありがとう」を伝えるようにしていますし利用者さんにも言い聞かせています。
「ありがとう」という言葉は、言った方も言われた方も嬉しいですし、言われた方は「また次もやってあげようかな？」と思える素敵な言葉だと思います。


・staraで成し遂げたいことは何ですか？

できるだけ多くの利用者さんの「できた！」を増やし見届ける事です。
私が日々就労支援する中で、はじめから諦める利用者さんが非常に多いのですが、あらゆる角度から「あなたならできる」と言い聞かせてきっかけを作り、利用者さんがチャレンジ・失敗・成功を積み重ねることで自信を持ってもらえることが多々あります。自信を持ってできることが増えるということは仕事の幅が広がるということです。結果として夢をかなえて就職した利用者さんもいます。
これほど嬉しいことはないですし、支援者冥利に尽きますよね。


・就活中の学生さんに一言

就活中、必ずくじけそうになったり辛いこともたくさんあると思いますがその分チャンスもあると思います。
諦めずに何度でもチャレンジしてください！
私も中途で就職していますが諦めずに続けたことで良い会社に出会うことができました。
皆さんの就活を応援しています！
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安藤さんありがとうございました！

stara広報は今後も社員の魅力を発信していきます♪

なんと学生さんは新卒採用の選考過程で社員との対談が可能ですよ?
お話を聞きたい方、ご興味のある方は、お気軽に会社説明会へご参加ください。