エナジーサプライ株式会社
ブラック企業を見分ける方法

2022.03.28

ブラック企業を見分ける方法


まあ、なんてタイトル。
こんにちは、月曜日から刺激的な内容を。
エナジーサプライ佐々木です。


実は私前職、こ~~りゃブラックだ!と
周囲の全員から言われるような企業で勤務しておりました。

もちろん分かっていて入社したんですけれども。
どういう点がブラックなのか、リアルなお話お伝えします!
(私の友人が務めていたブラッキーな会社の文化も追加します!)


・グーグルで社名を検索窓に入れると「激務」と出てくる
・9時~18時勤務と書いていながら、本当は8:00~20:00が定時
・固定残業が60時間分給与についている(40時間以上は世間的に結構多い)
・成果型とうたう
・宗教っぽい
・詰める文化になっている
(1つ1つの行動に対してめっちゃ詰める)
・制度がコロコロ変わる
・中間層(20代後半~30代)が中途が多い


私たちが体感したものの一部分です。
ブラックだったからよかったことも沢山あります。

・同世代の人間よりも圧倒的にビジネスマンとしての力が着いた
・精神力が着いた
・どんな環境でもやっていけそうな気がする
・理不尽な環境にも適応できそう

当時の私は「 働き方 < 能力 」を、重要視していたのですごく満足してました。
今の私があるのは、前職のおかげなので大変感謝してます。
前職の上司とも今も、超仲良し。
上司のマッチングアプリ、プロデュースしちゃうくらい。


でも世の中には、ブラック企業まじ無理という方も
たくさんいらっしゃると思っているので
ご参考になったら嬉しいです。

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この投稿の著者
佐々木
佐々木
採用担当
メガベンチャーにて営業・SNSマーケティングを経て
エナジーグループへ入社。

生粋のジャニ&ハロヲタ。
魚がとにかく苦手な女。
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