どんなキャリア歩みたいですか？！
とか、だいたい選考で聞かれませんか。

自身が就活してた時は、80%聞かれてました。
どうもこんにちは、佐々木です。

なぜ聞くんだ？
キャリアなんて、自身の考えと一緒で
経験や環境でコロコロ変わるだろうし
今聞かれてもさ～そんなん分らんよって思ってました。

でも、この立場になってみて
企業サイド的には
「あなたが望むことを、本当に叶えられるか真剣に考えたいんだ」
こういうことが言いたかったのかなと思います。

高い目標こそ美学と思う企業も いるだろうし
同じ志でないと論外って企業も いるだろうから
この想定がすべてに当てはまるってわけじゃあないんだけれど。

でも、私が提言したいのは
【逆に自身が望むことが叶わない】環境のほうが
世の中ゴロゴロあるんだなって思うわけです。

給与
働き方（時間）
出世
人間関係
仕事の内容
とか・・・

実際、自身も「叶わないことがあったから」転職したわけで。
でもこれって理由としては、２軸あると思うんですよ

①自身の力量不足
②環境的に、根本的に無理　とかね。

環境的に無理っすわってなったら
我慢するか、環境を変える、会社を変える、選択肢としてはこんな感じですよね。


チアキャリアさんに掲載されてるベンチャー企業さんの面白いところって
「会社を変える」ってことが叶いそうな
会社さんが割とありそうってことですよね。
ベンチャーは変化してと当然ですから。

なので佐々木のようにキャリアってわけわからん
ではなく、
「自分の絶対叶えたいこと」
「そしてそれを叶えられるのか」
「もしくは叶えるためのスペックを得られるのか」は
企業選びの重要な、見極めポイントだなと思いました。

なので、最低限
仕事でもプラべでも「こうなりたい」を持っておくと
今後の人生ブレないなってすごく感じたというお話でした。

いまの私の目標は、週４勤務です。