おそらくこんなに、会長・社長と距離が近い会社珍しいと思うんですが。
（ 前職の従業員2,000名ベンチャー会社の会長は、幻の存在で表に出てこない人でした ）

弊社の会長も、メディアとかはあまりでません？が
社員との距離感は近いですね。

私が入社２日目のエピソードなんですが
人事として、エナジーに雇っていただいて
入社2日目で、会長と採用MTGしてたんです。

その時に
　私「どんな新卒採用したいんですか？」
会長「佐々木はどう思う」
　私「〇〇も〇〇も、かつこんな軸がある人がいいと思います」
会長「認識合ってるよ」


会長「 でもね、佐々木。答えを求めにきちゃいけないよ 」
　　「間違っててもいいから、１回自分の考えは絶対に持ってくるようにしようね」と。

当たり前のことかもしれませんが
とにかく、個々人の意見を問います。

会社の風土なんですが、「みんなで築く会社」がモットーなので。
絶対に意見を求められれます。

本当の意味で風通しがいい会社ってこういうことなんだなと痛感しました。

皆さんも、風通しがいい会社で働きたいなと
思っていらっしゃる方多いんじゃないでしょうか？

その風通しの「度合い」ってどんなものですか？

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