今日とある学生さんと話をしていて、
弊社の最終選考前の面談だったんですが。

そこで、弊社の「最終選考へ進むかどうか」というシビアなお話をしていたんですよ。

なぜこんな話題が浮かぶかというと、
エナジーは最終の前には「現場選考（1日営業同行）」があるんですね？

現場選考で、仕事内容・人間関係・社風　などガッツリ見てもらったんですよ。


で、お互いに思うことがあって。
現場の感想を通じて、
佐々木「〇〇さんが１番大事にしている、この観点ってうちだと満たせなくない？」と。

弊社もスーパーマンではないので、全人類と価値観や個人が欲しいもの、やりたいことが
１から１００まで、全部はマッチしません。


人事としては、「弊社が欲しいと思う人材、入りたいと思ってくれる人を採用すること」が仕事ですが。
佐々木個人としては、「みなさんが、納得のいく就活の手伝い」をするのが仕事なので。

重要なことは、それはもうドストレーーートにお伝えをいたします。
こんなストレートに言われたことないです、って引いてましたｗ

こんな感じで、私たちはガチで向き合うので
みなさんもガチで、いろんな意見交換できたらと思ってるんですよ。


なので、ぜひ一度お話の機会をくれませんか。
（早期選考は、説明会参加者は、全員選考へ進むことができます）
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3972/5908