エナジーサプライ株式会社
なぜ面接で学生時代に頑張ったことを聞かれるのか?

2022.04.18

なぜ面接で学生時代に頑張ったことを聞かれるのか?


こんにちは、エナジーサプライ佐々木です。


タイトルの議題。
なぜだと思いますか?

大学へフォーカスすると、頑張ったことくらいしか聞くことがないと思うから?
学校だとみんな通っているので、他学生と比較しやすいから?


いろんな観点はあって当然ですが
本質は「人生観」を知りたい。
今までの人生でどのような思いを大事に生きてきたのか。

大学生と限定してくるのは、「直近」で「何か取り組んだのか」
どんなプロセスを踏んできたのかを知りたいのです。

そして、「うちの会社で活躍してくれるかもしれない」という
「根拠あつめ」をしたいんだと、私は思っています。


各社「活躍」とは、各社の匙加減があるので
一定でこれ!という概念はありません。
なので、みんな答え合わせをしたいのです。


なので、1000社あって、1000社受かる人なんて
新卒の段階でありません。


お祈りメールって沢山届くじゃないですか。
みなさん、気に病む必要ないですよ。
合わん会社教えてくれてありがとう!と捉えてみて下さい。

さあ、エナジーの選考もぜひ、受けにきてください
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この投稿の著者
佐々木
佐々木
採用担当
メガベンチャーにて営業・SNSマーケティングを経て
エナジーグループへ入社。

生粋のジャニ&ハロヲタ。
魚がとにかく苦手な女。
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