よく聞きませんか、みなさん。


「 うちは裁量が大きい会社だよ～！ 」
「 年齢関係ないよ～！実力によるよ～！ 」と。




そして

「どの程度」が「裁量が大きいな」と思いますか？





・１年目から役職につける
・１年目から新しいプロジェクトに参画できる
・１年目から経営者とディスカッションできる

これ全部「裁量大きい」でくくれると思うんですよ。


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結論言います。
各社がいう「裁量が大きいは」

もちろん各社、『 度合いが違います 』


自分自身が『どの程度の裁量が得たいのか』
『どんなスケールで仕事をしていきたいのか』

少し、考えてみて下さい。

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◆エナジーグループでいう「裁量」は
「やりたいことに対して、力が伴わなくても、努力をしようという姿勢があればチャンスを貰えます！」


よくないですか？

対外NO！って “言われません”


私、この会社に入ってから、あれやりたい・これやりたいって散々申してきましたが

① OK！面白そうやな！やってみよう！
② まだ考えがたりない、もう少し深堀りしてみて！


だいたいどっちかです。

この記事書きながら、
「否定されること」って少ないな～と気づきがありました。


説明会では、具体的なエピソードも話すので
ぜひ参加してみてください。


▼１時間ぽっきりで開催している説明会はコチラ
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3972/105815
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