2021.07.29
第26期【社外秘】経営計画書vol.27
ー経営計画書vol.27ー
【奇跡の中小企業を追求する】
「奇跡の中小企業」という言葉は、当社に中途入社した社員が新入社員に発した言葉です。
その話を聞いて大変喜ばしく、感謝をしました。
同時に当社で働く社員をより一層、幸せにする必要性を感じました。
そこで「奇跡の中小企業」を以下のように定義をしました。
「奇跡の中小企業」=社員が一生幸せに暮らせる会社
「奇跡の中小企業」となるために、当社は大きさを追求するのではなく、社員の幸せを追求します。社員全員が「この会社で働けて幸せです」と言ってくれる会社を目指します。
社員のもとには、毎日、お礼の連絡やハガキが届き、所属している社員が尊敬される会社になります。
=========
会社はみんなの幸せのためにある。
経営者も社員も「労使」ではなく、同じ理念、同じ方向を目指す「同士」である。
伊那食品工業株式会社
塚越寛(つかこしひろし)名言集より
https://www.nippon-shacho.com/interview/in_ina/3/
【奇跡の中小企業を追求する】
「奇跡の中小企業」という言葉は、当社に中途入社した社員が新入社員に発した言葉です。
その話を聞いて大変喜ばしく、感謝をしました。
同時に当社で働く社員をより一層、幸せにする必要性を感じました。
そこで「奇跡の中小企業」を以下のように定義をしました。
「奇跡の中小企業」=社員が一生幸せに暮らせる会社
「奇跡の中小企業」となるために、当社は大きさを追求するのではなく、社員の幸せを追求します。社員全員が「この会社で働けて幸せです」と言ってくれる会社を目指します。
社員のもとには、毎日、お礼の連絡やハガキが届き、所属している社員が尊敬される会社になります。
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会社はみんなの幸せのためにある。
経営者も社員も「労使」ではなく、同じ理念、同じ方向を目指す「同士」である。
伊那食品工業株式会社
塚越寛(つかこしひろし)名言集より
https://www.nippon-shacho.com/interview/in_ina/3/
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