こんにちは！プロパティエージェントの星野です。今回はプロパティエージェントが行っているSDGsへの取り組みについて、ご紹介します！
そもそもSDGsとは…SDGsとは、持続可能な開発目標のことです。2015年の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国が取り組むユニバーサル（普遍的）なものでもあり、日本も積極的に取り組んでいます。
※参考　外務省HP（https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html）

SDGsについて当社でも様々な取り組みを行っています。今回はその取り組みの一部をご紹介します。
社員の働きやすさプロパティエージェントでは、2017年4月に従業員のライフスタイル・志向の多様化に対応するキャリアパス・働き方の整備を目的として、人事制度改革を行いました。時代の変化に合わせた人事制度設計を行い、時代の変化に対応できる人材育成を目指しています。
当社では、人材のスキルアップのため、教育研修の実施や資格取得支援制度を導入しています。次世代リーダー育成研修や部門別研修、宅建士取得支援制度などを導入し、1人ひとりが社会で活躍できるようにしています。