2023.01.30
【色々経験したい24卒必見‼】新卒1年目から社内報制作する理由って何?
こんにちは!
RARECREW(レアクル)の田中です。
今回は新卒文化の一つ、
社内報制作についてご紹介します♪
社内報とは、社内の広報を行うためのツールとして
制作された冊子やwebなどの媒体のこと。
弊社では入社1年目に説明を受けますが、強制ではありません。
まず社内報に取り組むかどうかは自分たちの意思で決めます。
なお、行う際はどんな媒体で、どの程度の量を書くのか、
どんな内容にするのか、どんなデザインにするのか、
すべて自分たちで決めます。
そして、これまですべての代が社内報制作を行っています。
理由の一つは自分たちの「成長」に繋がるから。
正直、これは紛れもない事実だと感じています。
そんな成長ポイントについては…
木曜日にお伝えします!!!
ちなみに写真は今年の新卒が5月に発行した初号♪
タイトルも自分たちで考えています!
どれだけ挑戦できるかは、自分たち次第‼
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
早期成長したい方、是非一度お話聞いてみませんか?
★1on1:オンライン企業説明会日程★
□2/1(水) 10:00~11:00
□2/3(金) 10:00~11:00
□2/6(月) 13:00~14:00
詳細・申し込みはコチラ▼
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3738/7577
RARECREW(レアクル)の田中です。
今回は新卒文化の一つ、
社内報制作についてご紹介します♪
社内報とは、社内の広報を行うためのツールとして
制作された冊子やwebなどの媒体のこと。
弊社では入社1年目に説明を受けますが、強制ではありません。
まず社内報に取り組むかどうかは自分たちの意思で決めます。
なお、行う際はどんな媒体で、どの程度の量を書くのか、
どんな内容にするのか、どんなデザインにするのか、
すべて自分たちで決めます。
そして、これまですべての代が社内報制作を行っています。
理由の一つは自分たちの「成長」に繋がるから。
正直、これは紛れもない事実だと感じています。
そんな成長ポイントについては…
木曜日にお伝えします!!!
ちなみに写真は今年の新卒が5月に発行した初号♪
タイトルも自分たちで考えています!
どれだけ挑戦できるかは、自分たち次第‼
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早期成長したい方、是非一度お話聞いてみませんか?
★1on1:オンライン企業説明会日程★
□2/1(水) 10:00~11:00
□2/3(金) 10:00~11:00
□2/6(月) 13:00~14:00
詳細・申し込みはコチラ▼
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3738/7577
この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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