みなさん、こんにちは！
RARECREW（レアクル）の横田です。

RARECREWでは子育てをしながら活躍しているメンバーが多くいます！
今日は、2度の産育休から復帰し採用・広報を担当している
山内さんへのインタビュー！

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Q.実際にどれくらいの期間取得しましたか？？

山内さん：
国の制度の通り、予定日の6週前から取得して、約1年半とりました！

ただ、私はちょっと特殊で第1子の育休中に第2子を授かったため、
1回目の復職後3か月で第2子の産育休を取得しました。
合わせると約3年産育休をいただき、しっかり育児に向き合うことができました。


Q.復職の際のサポートや配慮はありましたか？

山内さん：
時短勤務を選択させていただき、9時から16時半の勤務になっています。

また復職の際、社長と面談し家庭の状況やどういう働き方をしていきたいか相談させていただきました。
その際、リモートワークの提案もしていただきました！


Q,産育休をとって復職した先輩ママとしてアドバイスをお願いします！

山内さん：
結婚や出産でなくてもライフイベントがあると仕事を退職したり、働き方を変える方も多いと思います。私自身の体験でいうと、今仕事をすることによって母親ではない自分もできて、切り替えられるのでより子育てにも集中できています！
RARECREWは多様な働き方ができるので、ぜひ長期的な自身のキャリアを考えてみてほしいです。
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子育てをしながらでも働き続けられるように、
RARECREWでは一人ひとりの人生と向き合っています！
将来的にライフイベントを迎えても活躍し続けたい！という想いがありましたら
是非お待ちしております！

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