みなさん、こんにちは！
RARECREW（レアクル）の横田です！

様々な面接を受けてこられた24卒の皆さん、
インターンで経験したり今後たくさんの経験をつむ25卒の皆さん。
面接ではどんなお話をしますか??

RARECREWの最終選考は、社長と1対１で最長2時間語り合うことも・・・！
「意外とフランクなのですね。」「話しやすかったです。」
なんて学生さんからの感想もいただきます。
”長く付き合うメンバーだからこそできるだけ素の顔を見せてもらいたい”
という想いがある社長だからこその内容になります。

そんな社長への質問と回答を大公開！
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Q.『仕事をしていてやりがいを感じる瞬間を教えてください？』
A.「計画通りの成果が手に入った時、メンバーが評価された時」
　私は計画型の人間なので、自分が設定した成果がしっかり手に入ったときには、
とてもやりがいを感じます。
これは、お客様からの感謝の言葉や数値、
メンバーの成長など種別はなんでもありです。
この状態は、しっかりとした振り返りや評価を行わないと手に入りません（確認できません）。
ですので物事をやりっぱなしにしたり、場当たり的な対応に対しては厳しくジャッジします。
　
まぁ、世の中そんなに甘くないのでうまくいかないことの方が多いですが、
それすらどのように向き合うのかを楽しむことがポイントですね。


　また、自分よりメンバーが社外の方から高評価や感謝の言葉を頂いた時は本当に嬉しくなります。RARECREWは人の集団ですのでやっていることよりメンバーの評価が正しい評価だと思っています。
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いかがでしたでしょうか？？
社長の存在は遠くなりがちですが、入社後も変わらず近い距離にいてくれるのが弊社の社長です！

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