2022.10.27
24卒必見‼新卒1年目の研修って何をするの?【シニア×マーケティングベンチャー】
こんにちは!
株式会社RARECREWの田中です。
本日は新卒1年目の松田さんに
入社してから1ヶ月間どのような研修を受けたのか、
またその中でも最も印象的な研修を伺いました!
ーーーーーーー以下、原文ママーーーーーーーー
私は入社後、介護技術、送迎、介護保険、就業規則、
社会人マナーについての研修、ケアマネ同行、
実店舗での現場研修など様々な研修を受けました!
特に印象深い研修は入社4日目に受けた社長研修です!
内容が濃すぎるので一言ではお伝えできませんが、
変化の激しい社会を生き抜くために必要なことは何か?
また今後のキャリアビジョンの立て方について学びました。
社長直々に研修していただき、少し緊張もしましたが、
非常にいい経験ができ、印象に残っています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
いかがでしたか。
介護に関する研修はもちろんのこと、
社長直々に教えてもらっていました‼
そんな弊社社長の育成モットーは
「どこに行っても活躍できる人材に育成すること」
皆さんは入社してどのように成長していきたいですか?
気になる方はぜひエントリーお待ちしております♪
【企業ページ/エントリー受付中♪】
https://cheercareer.jp/company/seminar/3738】
株式会社RARECREWの田中です。
本日は新卒1年目の松田さんに
入社してから1ヶ月間どのような研修を受けたのか、
またその中でも最も印象的な研修を伺いました!
ーーーーーーー以下、原文ママーーーーーーーー
私は入社後、介護技術、送迎、介護保険、就業規則、
社会人マナーについての研修、ケアマネ同行、
実店舗での現場研修など様々な研修を受けました!
特に印象深い研修は入社4日目に受けた社長研修です!
内容が濃すぎるので一言ではお伝えできませんが、
変化の激しい社会を生き抜くために必要なことは何か?
また今後のキャリアビジョンの立て方について学びました。
社長直々に研修していただき、少し緊張もしましたが、
非常にいい経験ができ、印象に残っています。
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いかがでしたか。
介護に関する研修はもちろんのこと、
社長直々に教えてもらっていました‼
そんな弊社社長の育成モットーは
「どこに行っても活躍できる人材に育成すること」
皆さんは入社してどのように成長していきたいですか?
気になる方はぜひエントリーお待ちしております♪
【企業ページ/エントリー受付中♪】
https://cheercareer.jp/company/seminar/3738】
この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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