こんにちは。
コスパクリエーション採用担当の河野です。

私たちの会社では
4半期に1回の賞与・表彰制度があります。
全社員が、3か月間で1番進化した個人・チームに投票し
賞与の増加率が決まります。

評価、と聞くと
上司が決めるもの、ノルマ？営業成績？のような数字のイメージがあるかもしれません。
もちろん数字の成果は大切ですが、
自分が決めた目標に対してどうだったか？
この3か月間でどれだけ学びがあったか？
というのを重視してお互いに評価しあっています。

自分の頑張りが認められた時はもちろん、
チームでの頑張りが評価された時、
頑張ってきた仲間が表彰されている姿に
熱い想いがこみ上げてきます、、、！

自分のことよりも、
仲間が認められること、報われることの方が嬉しい。
なんだか部活みたいだな～と思ったりもします。
（体育会系な人はあまりいないのですが、、、）

熱中できる仕事に就きたい！という方はぜひ募集ページもご覧ください。


募集ページはこちら
https://cheercareer.jp/company/offer/3685/5075

人事１on1はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/3685