皆さんこんにちは！
リ・カレント 新卒採用担当の須藤です。

皆さん期末試験はもう終わられましたか？
レポート、ちゃんと提出しましたか？

今回単位が取れていないと、4年生になって大変になりますからね。
取れる単位は今のうちに取っておくのをおススメします！

さて、実は本日、この情熱メッセージを自宅で書いています。
リ・カレントでは（条件を満たせば）在宅勤務ができる制度があります。
今日私は通院しなければならなかったので、病院に行ってそのまま直帰、
こうして採用関係の業務をやっているわけです。

プロデューサーも在宅勤務とまではいかないですが、
企業様への訪問と訪問の間はカフェ等で仕事している人が多いですね。
先日も、外出先のプロデューサーとビデオ通話で打ち合わせしましたし。

生産性が上がるなら、何もわざわざオフィスに帰ってこなくてよいよ、
その代わり、セルフマネジメントはしっかりしてね

というのがリ・カレントの社風です。
こういう柔軟なところは、会社の好きなポイントの一つです♪


で、ようやく今日お話ししたかったことの本題に…

つい先日、人材組織開発プロデューサーのとあるチームがブログをやっていると聞きまして。
（リ・カレントの人材組織開発プロデュース部は、
　3つのチームに分かれて仕事の進捗確認やフォローをしています）


もしも研修会社が本気でチームを作ったら　
～ティーム堀井の生産性向上奮闘記～
https://ameblo.jp/holyteam/

このチームは

・リーダー（30歳／中途入社）
・メンバー（新卒2年目）
・メンバー（新卒1年目）

で構成されていまして、
この3人が「成果を出すチーム」作りに奮闘する様子を
ブログにしよう！とはじまったものです。

非公式な分かなりフランクになっていますが、
メンバーの雰囲気が伝わるんじゃないかと思います。
ぜひお暇なときに読んでみてください！

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