クライアントの8割が大手企業の人事・人材開発担当者である同社。
企業の人事課題について、人材開発業界におけるメジャー講師とのコラボレーションによる、大企業向け企業内セミナー、研修の企画運営、人材組織開発コンサルティング、組織診断・人事制度設計など幅広く業務を行っています。案件リピート率は92％を超え、各社別のカスタマイズ提案、熱意と丁寧な対応及びコンサルティング力で顧客・講師から絶大なる信頼を得ています。
・主要取引先
日本アイ・ビー・エム、新日鐵住金、三菱地所、三菱東京UFJ銀行、クレディセゾン、
中外製薬、東京海上日動火災保険、エステー、伊藤忠商事、キリン、ジェーシービー、
KDDI、日本旅行、東日本旅客鉄道、ジョンソン・エンド・ジョンソン、
グラクソ・スミスクライン、ベネッセコーポレーション、三菱オートリース、
TOTO、日本通運、日本総合研究所、日本生命保険、富国生命保険、
キヤノンITソリューションズ、三井ホーム、大阪ガス、ヤマト運輸、ぐるなび、
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン、トッパン・フォームズ、大日本印刷など
（順不同、敬称略　計150社）


【当社について】
①「ワクワクしなけりゃ会社じゃない！ウキウキしなけりゃ仕事じゃない！」を合言葉に、仕事をまるで遊びの如く楽しむ組織文化を持っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
②ミッション・ビジョン・バリューの実践企業になるために、社員が経営参画しており、社員自身の発案で会社の仕組みが創られています（全社ビジョンミーティング、月間バリュー表彰、サンクス・カード、社員研修旅行など）
③昨年入社した新卒第1期生がトップセールス、現在6年目でチームリーダーになるなど、社員が自律的に成長しています。　　　　
④社員全員がプロデューサーであるという自覚の下、やりたいことを実現する文化があります。2013年11月に女性活躍新会社WisHが関連会社が、女性社長・専務の発案の下でスタート。次なるグループ関連企業の社長輩出を目指しています。