皆さんこんにちは！
リ・カレントの勝見です。

私は総務・中途採用を担当していまして、
社内のこまごまとした調整やオフィス改善を担っております。

リ・カレントには2014年に入社して、
1年産休を取って2016年から復職して今に至ります。

子育てと仕事の両立は
これまでも何となく人から聞いていましたが、
実際にやってみるとやっぱり大変で！
朝夕の送り迎えは本当に闘いです…

でもやっぱり子供の顔を見ると
元気が出て、「頑張らなきゃ！」と
励まされています(´ω｀*)

さて、実は来年家を引っ越すのですが、
それに伴って保育園も転園するんですね。
で、いま転園先の保育園を探しているんです。
いわゆる「保活」ってやつですね。

区役所を行ったり来たりして情報を集めながら
なんとか転園できるように準備を進めているのですが、
これから引っ越す市は待機児童が1,100人！
現時点で全国ワースト3に入るくらい競争率の激しい街なんです。

最近、認可保育園の一部無償化という話が出ていますが、
それって根本的解決になるの？という疑問が頭をよぎります。
そんなことしたらもっと競争率が激しくなるんじゃないかと…

で、翻って自分も気をつけなきゃなあと思いました。
根拠に基づいた目標を立てて、原因の本質に沿った課題解決を
意識して実行しないと、最初は良くてもいつか綻びが出る。

待機児童の問題はなかなか解決が難しいですが、
いつかこの言葉自体がなくなればいいなあと思います。

そして、働きながら育児をしている人たちが
職場でも家庭でもイキイキと輝ける社会を作っていきたいですね。

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