みなさんこんにちは！
新卒３期生の湯口です。

タイトル、、、なんのこっちゃと思われた方も多いのではないでしょうか。

弊社のプロフィールのところに
「コンサル/教育/人材」のあると思います。
これだけみても、何をしている会社なのかなときっとお思いでしょう。

企業に就職をしたら新入社員研修、
その後も〇〇研修や〇〇セミナーという
学ぶ場がある会社が多いです。

弊社でもよく「研修」という形でご支援させていただくことが多いのですが
最近私は「講演」や「ワークショップ」という形が多いです。

働き方改革が叫ばれる今、なかなか１日研修の時間をとるのもいっぱいいっぱいなのです。
ですので半日や２時間を２日間という、時間の使い方をされる企業が増えてきています。

明日も、半日間の講演でご支援してきます！

皆さんもぜひリ・カレントで日本を支える大企業の人材育成を一緒に考えてみませんか？