【23卒内定者記事】イマジナのブランディング事業って何?

2022.10.11

【23卒内定者記事】イマジナのブランディング事業って何?

就活生の皆様、こんにちは。23卒内定者の横山です。
 
今回はイマジナの行なっているブランディング事業を知ってもらうためにインナーブランディングとアウターブランディングについてお話ししたいと思います。
 
まずブランディングとは、自分がこういう人間であるということを自分じゃない誰かに言ってもらうということです。
自分はナンバーワンだ、と表明するのではなく周囲の皆から「あの人こそがナンバーワンなんだ」、「ナンバーワンの彼に任せれば間違いはない」と言ってもらうためのアプローチのことをブランディングというのです。
 
そして個人の集合体である組織(企業)のブランディングには2種類あり、それがインナーブランディングとアウターブランディングです。
 
インナーブランディングとは企業の中で働いている人達に、経営者の考えを浸透させる形でのブランディングです。自社製品、あるいは自社自体を中の人たちに良いと思ってもらうためのアプローチということです。
アウターブランディングとは企業の外にいる人達、例えばお客様や就活生に向けて自分達の事業や理念を伝えるためのアプローチです。例えば広告や、ホームページの改修などがこれにあたります。
 
皆さんにも今までに組織に所属した経験があるはずです。家族、学校、部活動、サークル、アルバイト‥etc
そういった組織での活動において、自分達の長所や、優れている部分を他の人たちに上手く伝えられないと困った経験はないでしょうか。
 
そういった困りごとをインナーブランディングとアウターブランディングの二方面から改善することがイマジナの行うブランディング事業の一側面です。
 
この記事を通して少しでもイマジナのことを知っていただけたなら幸いです。
もっと詳しく知りたいという方に向けて説明会を行っていますので是非奮ってご参加ください。

↓説明会日程一覧↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/3146
投稿一覧
②【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生〜なぜイマジナは人材教育に力を入れるのか〜
2026.06.06
②【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生〜なぜイマジナは人材教育に力を入れるのか〜
①【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生。リブランディングプロジェクト
2026.06.05
①【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生。リブランディングプロジェクト
【クライアント事例】創業50周年の未来を描く。パナソニック保険サービス様のビジョンマップ制作
2026.06.04
【クライアント事例】創業50周年の未来を描く。パナソニック保険サービス様のビジョンマップ制作
(社員紹介)立教大学卒|人前で話すのが苦手だった私が、経営層と向き合うようになるまで
2026.05.18
(社員紹介)立教大学卒|人前で話すのが苦手だった私が、経営層と向き合うようになるまで
【社員インタビュー】早稲田大学 文化構想学部出身〜一生、言葉と戯れたい。人を、企業を、動かす文章を〜
2026.05.15
【社員インタビュー】早稲田大学 文化構想学部出身〜一生、言葉と戯れたい。人を、企業を、動かす文章を〜
ハンガリー・オーストリアにて海外研修を実施〜“人”を理解するために、歴史と心理学の原点へ〜
2026.05.14
ハンガリー・オーストリアにて海外研修を実施〜“人”を理解するために、歴史と心理学の原点へ〜
【笑いあり涙あり】本気でぶつかり、本気で笑う。私たちが「チームビルディング」に心血を注ぐ理由。
2026.04.23
【笑いあり涙あり】本気でぶつかり、本気で笑う。私たちが「チームビルディング」に心血を注ぐ理由。
その内定、1年後に後悔しませんか?後悔しない就活の終わらせ方。
2026.04.22
その内定、1年後に後悔しませんか?後悔しない就活の終わらせ方。
「ここでなら、憧れの社会人になれる」入社1年目の私が、イマジナを“一目惚れ”で選んだ理由とリアルな現
2026.03.31
「ここでなら、憧れの社会人になれる」入社1年目の私が、イマジナを“一目惚れ”で選んだ理由とリアルな現
就活終盤!今だから見ておきたい面接対策について
2026.03.30
就活終盤!今だから見ておきたい面接対策について
【ハイキュー!!に学ぶ「エースになりたい」だけではいけない理由。
2026.03.24
【ハイキュー!!に学ぶ「エースになりたい」だけではいけない理由。
面接で「棒読みロボット」になってない?志望動機を暗記するより、100倍大事なこと。
2026.03.09
面接で「棒読みロボット」になってない?志望動機を暗記するより、100倍大事なこと。