千株式会社
リモートワークってぶっちゃけいいの・・?

2023.02.10

リモートワークってぶっちゃけいいの・・?

皆さん、こんにちは!
千株式会社 採用担当の岩藤です。

今日はタイトルにもある通り、リモートワークについて
お話ししたいと思います!

私転職をしていることもあり、勤務形態全部経験しているのです!
出社のみ、リモートワークのみ、そして今の千がリモートワークと出社併用。

リモートのいい点とここはちょっと・・・という点についてお伝えしますね!

人それぞれによって良さは異なると思うので
あくまで私の意見として参考にしていただければです!

■リモートワークのいい点
・通勤がないので楽(都内だと特に満員電車経験しなくていい)
・通勤時間の分、他のことに時間を使える
・自分の過ごしやすい環境で仕事ができる
・声をかけられないので集中できる

■リモートワークちょっとここは・・・という点
・シンプルに寂しい(日によっては誰とも話さないことも)
・ON/OFFの切り替えは思っている以上に難しい
・自宅には誘惑があふれているw
・かなりの運動不足
・部署を超えてのかかわりが持ちずらい
・光熱費増えた・・・

私が一番思ったのは「コミュニケーションがとりずらい」点です。
チームでのコミュニケーションは容易なのですが、
部署を超えて仲良くなったりするのにリモートだと
ハードルが結構上がっちゃうんですよね・・・

だからこそ、出社とリモートの併用であれば
自分で選べて便利です!
(昨日飲み会だったから今日はリモートで!なんてこともできちゃうw)

どんな働き方が合うのか?も企業を選ぶ際に
見てみるのもいいかもですね~!

もっとリモートについて聞きたい等あれば
オンライン説明会へお越しください!
お待ちしております(*^^)v

★☆オンライン説明会はこちらから☆★
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
この投稿の著者
岩藤 達也
岩藤 達也
教育/採用グループ 新卒採用担当
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。
配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。
その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。
育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
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