2023.04.17
社員に聞いた、入社前後のギャップ~第2位~
皆さん、こんにちは!
千株式会社の岩藤です。
さてさて、早速気になる入社後のギャップ
第2位について発表していきたいと思います!
第2位は・・・ダラダラダラダラダラダラダラダラ.......ダンッ!!
『思ったよりも、覚えることが多くて大変!』
主に営業職の方の声ですが、千の商材の多さにびっくりする方が多いのです!
(私もびっくりした一人ですw)
はいチーズ!フォト一つとっても、先生撮影プラン、写真館撮影プランがあったり。
保育の現場を包括的に支援する千の事業だからこそ、
入社直後から商材に関するインプットは多くしなければなりません。
でも、それだけ広い幅で顧客ニーズに合わせた提案ができると考えれば、
最初に頑張ってインプットしてしまいたいところですね。
その他の事業内容、仕事内容は説明会でご紹介しております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
千株式会社の岩藤です。
さてさて、早速気になる入社後のギャップ
第2位について発表していきたいと思います!
第2位は・・・ダラダラダラダラダラダラダラダラ.......ダンッ!!
『思ったよりも、覚えることが多くて大変!』
主に営業職の方の声ですが、千の商材の多さにびっくりする方が多いのです!
(私もびっくりした一人ですw)
はいチーズ!フォト一つとっても、先生撮影プラン、写真館撮影プランがあったり。
保育の現場を包括的に支援する千の事業だからこそ、
入社直後から商材に関するインプットは多くしなければなりません。
でも、それだけ広い幅で顧客ニーズに合わせた提案ができると考えれば、
最初に頑張ってインプットしてしまいたいところですね。
その他の事業内容、仕事内容は説明会でご紹介しております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
この投稿の著者
岩藤 達也
教育/採用グループ 新卒採用担当
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。
配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。
その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。
育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
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