2023.04.14
社員に聞いた、入社前後のギャップ~第3位~
皆さんこんにちは!
千株式会社の岩藤です。
どこの会社に入社するにしても、「入社前」と「入社後」の
ギャップって気になるところですよね。。。
私はそのギャップを感じたくなくて、選考の時や内定後とかに
社員の方にこれでも可ってぐらい質問してましたw
千の社員に入社前後のギャップ
「思ったよりも◯◯◯」
を聞いて回ってきましたので、それをランキング形式で発表していきます!
では、栄えある第3位!!ダラダラダラダラダラダラダラダラ........ドンッ!
思ったよりも、いい人が多い
忙しい中で質問しても、全員快く受け答えてくれる、
という声が多くありました。
入社したばかりだと、わからないことが多く、
あれもこれも聞かないといけない
という状況になりやすいと思います。
そんな中、なんでも聞いていい雰囲気に助けられた
という声がありました。
入社直後は特にありがたいですよね。
次回は第2位お楽しみに~!
ギャップについて詳しく知りたい。
と思う方はぜひ説明会にお越しください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
千株式会社の岩藤です。
どこの会社に入社するにしても、「入社前」と「入社後」の
ギャップって気になるところですよね。。。
私はそのギャップを感じたくなくて、選考の時や内定後とかに
社員の方にこれでも可ってぐらい質問してましたw
千の社員に入社前後のギャップ
「思ったよりも◯◯◯」
を聞いて回ってきましたので、それをランキング形式で発表していきます!
では、栄えある第3位!!ダラダラダラダラダラダラダラダラ........ドンッ!
思ったよりも、いい人が多い
忙しい中で質問しても、全員快く受け答えてくれる、
という声が多くありました。
入社したばかりだと、わからないことが多く、
あれもこれも聞かないといけない
という状況になりやすいと思います。
そんな中、なんでも聞いていい雰囲気に助けられた
という声がありました。
入社直後は特にありがたいですよね。
次回は第2位お楽しみに~!
ギャップについて詳しく知りたい。
と思う方はぜひ説明会にお越しください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
この投稿の著者
岩藤 達也
教育/採用グループ 新卒採用担当
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。
配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。
その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。
育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
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