千株式会社
面接でアピールしてほしいこと...とは?

2023.02.02

面接でアピールしてほしいこと...とは?

皆さん、こんにちは!
千株式会社 採用担当の岩藤です。

さて、本日は人柄重視の面接を行う千株式会社の面接官は
学生にどんなことをアピールしてほしいのか?についてお話しします!

よくある皆さんからの質問に沿ってお答えしますね!

Q:面接ではどんなことを聞かれるのか?

A:結論、決まった質問はないです!色んな事を聞きますw
基本的には、過去/現在/未来について深堀をしていくので、
幼少期から、この先のことまでしっかりと自己分析をすることをお勧めします!

Q:どんな内容が聞きたいか?

A:学業やアルバイトのみならず、
趣味や何かにどっぷりハマった没頭経験があるよっていう方は
ぜひそんなエピソードを聞かせて欲しいです!
なぜそれを始めたのか?なぜ楽しかったのか/大変だったのか?も
答えられるようにするといいですね!

よく皆さんの悩みとしてあるのが、
「他の人と比べて大したことしてないな・・・。」
やってきたことの大小や優劣なんてありません!
自信をもって自分のことを語ってください!

私も当時、集団面接で隣の人が「学生団体立ち上げました!!」って
話されていて焦った記憶があります・・・

「面接で緊張しないためにはどうしたらいいか?」
とよく質問されるのですが・・・緊張は絶対します!
皆さんの人生の大事な分岐点、ましてや一番行きたい企業ならなおさらです。
でも、緊張することって悪いことじゃないですし、面接官も百も承知です!

ゆっくりでもいいので面接官にしっかりと伝えてあげてください!
その熱量は必ず伝わります!後悔のない就職活動を!!

もう少し面接について知りたい、質問したい方は
ぜひ説明会へお越しください!

★☆説明会はこちらから☆★
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
この投稿の著者
岩藤 達也
岩藤 達也
教育/採用グループ 新卒採用担当
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。
配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。
その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。
育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
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