2023.01.31
千ってどんな会社?~第3章「一緒に働くのはどんな人達?」~
皆さん、こんにちは!
千株式会社 採用担当の岩藤です。
さて、本日は千ってどんな会社?第3章!!
「一緒に働くのはどんな人達?」についてお話していきたいと思います。
私たち千株式会社の社員は総勢250名、平均年齢は31.5歳です!
(アルバイトの方等全従業員を合わせると350名ほどになります)
比較的若い社員が多いですが、
ここ最近は新規事業の立ち上げもあり、
30~50代の経験者採用を積極的に行っておりました!
そのため、キャラも経験も多様なメンバーが働いています。
異業種出身者の方が多いくらいかもしれません。
多くの方とかかわりを持てば、色んな業界の情報も得ることができて
より成長につながる!!なんてことも!
私たちはまだまだ未完成の部分も多い組織です。
成長期の企業で実力を試してみたい方や、
担当領域に留まらずオールラウンダーとして
色々なプロジェクトに参加してみたい方には
うってつけの環境です!!!!!!!!!!!
今どんな事業を進めていて、これからどんなビジョンで成長していくのか
少しでも気になった方は説明会へお越しください!
//オンライン会社説明会のご予約はこちらから//
https://cheercareer.jp/company/seminar/3136
皆さんからの応募お待ちしております!
千株式会社 採用担当の岩藤です。
さて、本日は千ってどんな会社?第3章!!
「一緒に働くのはどんな人達?」についてお話していきたいと思います。
私たち千株式会社の社員は総勢250名、平均年齢は31.5歳です!
(アルバイトの方等全従業員を合わせると350名ほどになります)
比較的若い社員が多いですが、
ここ最近は新規事業の立ち上げもあり、
30~50代の経験者採用を積極的に行っておりました!
そのため、キャラも経験も多様なメンバーが働いています。
異業種出身者の方が多いくらいかもしれません。
多くの方とかかわりを持てば、色んな業界の情報も得ることができて
より成長につながる!!なんてことも!
私たちはまだまだ未完成の部分も多い組織です。
成長期の企業で実力を試してみたい方や、
担当領域に留まらずオールラウンダーとして
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皆さんからの応募お待ちしております!
この投稿の著者
岩藤 達也
教育/採用グループ 新卒採用担当
2016年に近畿大学を卒業後、物流会社へ入社。
配送のオペレーション管理と、倉庫品質管理を経験したのちに、新卒採用担当を経験。
その後、IT/エンタメ会社で新卒採用を担当し、2022年に第1子を授かり育児休暇を取得。
育児休暇中、「子育てをより楽しいものに、子育てに付加価値を与えることをしたい」という想いが膨らみ、2023年より千株式会社にジョイン。
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