こんにちは戸田です

昨日は入社式があり
あらたなメンバーがたくさん入社してきました。

そんな弊社なのですが
毎年、弊社に合いそうだなという学生がいたらどんどんと採用をしているので
ざっと100名くらいの会社なのに30名弱の新卒を採用。

ざっくり言えば4人に1人は昨日入社したばかりの新卒。

これはめちゃくちゃ大変なことでして。

当然といえば当然なのですが
入社式翌日にはバリバリ戦力として結果はでるわけがないんですよ。
何故なら、研修とかあるから。

あと色々ね手続き的なこととかもあったり。給料の振り込む口座作ったりね。

そういう事務手続きや研修を終えて
実務を経験していき
その中で成長していき戦力になっていくものであり
入社式翌日からフルタイムで実務なんてことないじゃないですか

となると、新卒分の給料もしっかり既存社員がバリバリ稼がないといけないんですが
なんせ4人に1人新卒ですよ
カバーがすっごい大変！

だからこそ、新卒で入社していつまでも結果出さずにいても平気！っていうわけではなく
なるべく早く戦力として活躍をしてもらいたいなという感じの会社です。

もちろんこんなことを堂々と偉そうに言うのもおかしな話で
どこの会社様もそういう風に思っているでしょうし
ベンチャー企業は特にそういう風土の会社が多いでしょうけどね

あと僕が勝手に思ってるだけかもしれないんですが
新卒いっぱいとる会社、辞める子も多い
ってイメージがあるんですが
うちは離職率低いので
全員活躍してもらえるようにというので
色々とやっております


なので、新卒1年目、なるべく早くから活躍していきたい！って方は
ぜひ弊社の説明会にまずは来てみてください
宜しくお願い致します。

説明会はこちら
https://cheercareer.jp/company/seminar/2944

写真は昨日の入社式の様子
基本的には換気、マスクの着用を徹底し、十分なコロナ対策を行いつつ行い
どうにか撮影をした集合写真！