こんにちは！
株式会社これから　採用担当の遠藤です。

昨年、当社戸田が投稿した「「どヘンタイ募集」の怪しい会社の一次面接について」という記事が結構反響あったことを思い出しました。

25卒は選考フローが変わってたりするのでちょっとその辺踏まえて、
当社の面接について説明させてください！


まず前提として、当社「どヘンタイ募集」とか言っててハードル高いと感じるかもしれませんが、
別に普通なのでご安心ください。
やってる事は世の中の企業でもよく見かける普通の選考と大きく違いはないのではないかと
※私の主観なのでこちらご容赦ください！


ザックリ内容をまとめますと、、、

・3回面接あるよ
・現場メンバーが面接官だよ
・見てるポイントは？


＞3回面接あるよ
まず当社の選考は、3回程度の面接の機会を設けています。

各段階で面接官の役割を分けていて、段階ごとにちゃんと役割があるので
どっかショートカットとかはあんまりないです。


＞現場メンバーが面接官だよ
みなさんの面接官は、現場メンバーが務めます。

役員や代表も最後には出てきますが、絶対にリアルに現場を見ているメンバーが面接官としてお話しますので、
一緒に働くからこそ、現場のメンバーに見極めてもらってます。

なので、実際に内定して入社すれば、面接官だった人が上司になっていたりするんですね。


＞見てるポイントは？
当社で働く上で必要な要素があるか？
皆さんがやりたい事が当社で実現できそうか？
皆さんが入社する事で、当社に利益があるか？

この辺です。

ビジネスなので、当社で活躍して利益を上げられる学生が欲しいのは大前提です。
ただ、利益を上げるために必要な要素として、
皆さん自身が「ここで働きたい」と思う気持ちがある事はもっと大事だと私は思います。

両者がwinwinでいられる就活を目指しているのは、
こういった理由があります。


以上です！
参考になれば幸いです。

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よろしくお願いいたします。