2020.05.04
ファイブニーズの総合職採用って??
こんにちは!採用担当の小野です!
今回は弊社の「総合職採用」について、少しだけご紹介します!
弊社の新卒採用は「総合職採用」です。
しかし一般的な会社の「総合職」と、弊社の「総合職」は意味合いが少し異なります。
弊社の総合職とは「様々な仕事を経験しながら、将来的に会社の中核を担うようになる幹部候補」のことです。
入社後、ジャンルを問わない仕事(総合的な仕事)をする中で、本人の希望や適性によって配属を決定します。
要は自分のやりたいことやできることで配属が決定します。
初めは皆、同じポジション・事業部からのスタートですが、
結果を残し、自分の目指す姿を周囲にアピールすればやりたいことができるんです!
これまでの例でいうと、新卒入社から総合職を経て、支店長、データサイエンティスト、人事、新店舗開発など。最初と比較すると業務内容がそれぞれ変化している人も。
入社から早い段階で、自分のチャレンジしたい分野を業務として触ることができる環境は弊社の良い点ですね。
あなたは「会社から立場や仕事内容を決められる環境」と「結果を残し、早期段階で自分のやりたいことにチャレンジできる環境」どちらを選びますか?
説明会情報はこちらから!
説明会のご予約・ご参加心よりお待ちしております!
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弊社の新卒採用は「総合職採用」です。
しかし一般的な会社の「総合職」と、弊社の「総合職」は意味合いが少し異なります。
弊社の総合職とは「様々な仕事を経験しながら、将来的に会社の中核を担うようになる幹部候補」のことです。
入社後、ジャンルを問わない仕事(総合的な仕事)をする中で、本人の希望や適性によって配属を決定します。
要は自分のやりたいことやできることで配属が決定します。
初めは皆、同じポジション・事業部からのスタートですが、
結果を残し、自分の目指す姿を周囲にアピールすればやりたいことができるんです!
これまでの例でいうと、新卒入社から総合職を経て、支店長、データサイエンティスト、人事、新店舗開発など。最初と比較すると業務内容がそれぞれ変化している人も。
入社から早い段階で、自分のチャレンジしたい分野を業務として触ることができる環境は弊社の良い点ですね。
あなたは「会社から立場や仕事内容を決められる環境」と「結果を残し、早期段階で自分のやりたいことにチャレンジできる環境」どちらを選びますか?
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