お久しぶりです。駒村です。 最近ほんと寒いですね、、、 年末に向けて風邪引かなないよに気をつけましょう！ 今日は就活の軸についてお話ししたいと思います。 皆さんは就活の軸決めていますか？ ざっくり決めている人、しっかり決めている人 色々な人がいると思います。 僕自身はズバリ「人」を軸にしていたのですが、 ざっくりとしすぎていた為にとても苦労しました。 今日の話は失敗談として聞いて下さい！！ そもそも就活における軸って何なのか、この解釈は 人によりけりだと思いますが、自分にとっては、 ここだけは曲げないと決めた、会社を比較する際の １つの指標でした。 「何をするかよりも誰とするか」という言葉は ベンチャーの就活をする人なら必ず一回は耳にする 言葉だと思いますが、僕はこれを一番大事に考えていました。 どういう人がいる環境で働きたいのか、どのような考えの社長 のもとで働きたいのか自分なりに考え、一個一個会社を選んだのですが、、、 最終的に内定を頂いた会社から実際に行く会社を1つ 選ぶ時に、どの会社の人とも一緒に働きたいという 思いがあり、どうしても選べなくなってしまったんです。 人を一番大事な軸にしていたはずが、人だけでは会社を 判断できなくなっていました。 結局かなり時間をかけて自分の中で納得のいく 答えを出したのですが、今考えるとあまりいい就活 の仕方ではなかったなと感じております、、、 （企業をたくさん待たせるのはあまりいい事だとは 言えないからです。） 皆さんも就活の軸はしっかりじっくり考えてみてくだい！ 一度決まった軸も、頭を空っぽにして、もう一度考えてみて 下さい！ 軸の設定で何かわからない事、不安なことがあれば、 下のURLからまずは説明会に来て下さい！ 先輩社員が直接フィードバックしてくれます！お待ちしてます♪ □■□■□■□■□■□■□■□ ⇩21卒説明会予約はこちらから⇩ https://www.passion-navi.com/company/seminar/2772 Twitter… https://twitter.com/identity_hr Instagram… https://00m.in/hK9qW □■□■□■□■□■□■□■□