こんにちは！ アイデンティティー採用担当です。

前回の続きです！
日本でのベンチャー企業は小規模な企業でなくてもベンチャースピリッツがある、チャレンジができる環境が用意されている、設立年数が短い企業も多くあります。

小規模な人数で運営しているという意味のベンチャー企業の特徴としては以下の3つがあります。

１：社長や社風とのマッチングが重要になる ベンチャー企業は社長との距離が近いということも特徴として挙げられます。そのため、社長と雰囲気が合うかどうかも重要になってきます。多くのベンチャー企業の場合、社長＝社風という形になっているケースが多いため、本当に自分と合うのかどうかは事前によく見極める必要があります。

２：複数の職種、業務が兼任になる ベンチャー企業は基本的に営業部門に力を入れて成長していっているため、人事労務や総務経理、システムなどのバックオフィス系（それ単体ではお金を生み出さない仕事のこと）の人手が足りないこともしばしばあります。 会社で使用する備品やお金の管理を担当する人も決まっていないことが多いため、営業では入社したとしても営業しながらこれらの業務を兼任する。一気にたくさんの仕事を覚えられることと、立ち上げ期の経験を学べるので起業を目指す方には大きなメリットになります。

３：年齢、性別の関係ない実力成果主義 ベンチャー企業の場合、基本的に実力主義で成果を挙げた人が年齢に関係なく出世しやすいので当然年下の上司がいつこともありえますし、成果を出せば新卒で大抜擢されることも。 営業成績だけを上げるということではなく、バックオフィス系もカバーするなどの特徴があれば別部門でも兼任でマネジメントするということも考えられますし、実力をつければつけるほど裁量が大きくなります。

最後はベンチャー企業に就職するメリットをご紹介します！

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