こんばんは＾＾
アイデンティティー採用担当の浅香です！

毎日暑いですね。
今日は先日、弊社の会社説明会にきてくれた学生からあった話に
ついて書きたいと思います。

ある学生が、就活セミナーで
「企業にあまり残業時間などのマイナスの質問はあまりしない方がいい」
と言われたそうです。

私は、それは違うのではないかと思いました。
入ってからのギャップは、就活の時に解消するしかありません。

入社してからでは遅いです。

学生側も自分で質問しなかったのに、入社後に「聞いてなかった。」
これは屁理屈です。

弊社は説明会の時点で、プラスの面とマイナスの面を
両方、お伝えします。

いざ、企業側に「何か質問はありますか？」と言われても
浮かばないのは、私も就活中に経験しました。

なので、こちら側から発信します。

ただ、学生のみなさん使いまわせる質問を2,3個用意して説明会に行くことを
おすすめします！

質問のない学生は、弊社に興味がないとみなされます。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/2772/35574
弊社でも説明会を週2回行なっているので
ぜひ遊びにきてください！

就活の相談でも構いません。
お待ちしております！

私の大好きな写真で。