2014.12.16
企業選びの基準
こんばんは。日付は変わってしまいましたが、月曜日担当の野呂です。
みなさんは就活をしていく上で、選ばれる側という意識が強いかと思いますが、選ぶ側でもあります。
そのときに何を基準に選んでいくかは、かなり重要かと!
僕は8割くらいが「社風」「人」の部分でした。
あと、大前提として、自分が成長できる環境かどうか。
個人的な意見になるんですが、「人」というのは非常に大事だと思います。
どんなに好きな仕事でも一緒にやっていくメンバーとウマが合わない、、となると仕事すらも嫌いになってしまう気がします。
逆をいうと、嫌いな仕事でもメンバーによっては楽しくなる気がします。
僕は大学まで野球をやっていましたが、初めたときのメンバーが良かったから、野球を好きになったんだと思います。根拠はないですが。笑
就活で「人」を見るためには、Webを眺めるより説明会にいくべきです。
さらにいうと、説明会ついでにインターンに参加することをオススメします。
当社も説明会、インターン両方行っていますので是非^^
==============================
株式会社アイデンティティー 2016年採用情報
募集職種(人数)
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名
★デザイナー:2名 ★事務兼広報:2名
★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】 http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
【16卒エントリーURL】 https://www.passion-navi.com/p-navi/login
【16卒インターン情報URL】 http://www.passion-navi.com/p-navi/intern_detail?cid=2772
==============================
【16卒特別サイト】http://id-entity.jp/graduate_recruitment/
==============================
【15卒内定者サイト】http://identity-recruitment.info/
==============================
長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】http://via-career.jp/
みなさんは就活をしていく上で、選ばれる側という意識が強いかと思いますが、選ぶ側でもあります。
そのときに何を基準に選んでいくかは、かなり重要かと!
僕は8割くらいが「社風」「人」の部分でした。
あと、大前提として、自分が成長できる環境かどうか。
個人的な意見になるんですが、「人」というのは非常に大事だと思います。
どんなに好きな仕事でも一緒にやっていくメンバーとウマが合わない、、となると仕事すらも嫌いになってしまう気がします。
逆をいうと、嫌いな仕事でもメンバーによっては楽しくなる気がします。
僕は大学まで野球をやっていましたが、初めたときのメンバーが良かったから、野球を好きになったんだと思います。根拠はないですが。笑
就活で「人」を見るためには、Webを眺めるより説明会にいくべきです。
さらにいうと、説明会ついでにインターンに参加することをオススメします。
当社も説明会、インターン両方行っていますので是非^^
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株式会社アイデンティティー 2016年採用情報
募集職種(人数)
★企画営業:6名 ★エンジニア:4名
★デザイナー:2名 ★事務兼広報:2名
★マーケッター:1名 ★特別枠:1名
【16卒採用URL】 http://www.passion-navi.com/p-navi/company_company?cid=2772
【16卒エントリーURL】 https://www.passion-navi.com/p-navi/login
【16卒インターン情報URL】 http://www.passion-navi.com/p-navi/intern_detail?cid=2772
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【16卒特別サイト】http://id-entity.jp/graduate_recruitment/
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【15卒内定者サイト】http://identity-recruitment.info/
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長期実践型インターンシップ
【インターンサイト】http://via-career.jp/
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