入社3年目、大宮支店で営業を担当しております 笹森（ささもり）です。 ジェイックは中堅中小企業様の教育と採用支援をしており、 私は主に採用支援（営業カレッジ）を行っております。 入社してから三年間営業の最前線で働き、 200～300名の経営者と商談を重ねてきました。 この経験は、営業スキルの向上だけでなく、 多くの経営者の価値観に触れることができ、 人生においても大きな経験になりました。 私の仕事の価値は大きく二つあると考えています。 ①人材の人生を良い方向に変えられる ②企業様を活性化することが出来る 今回は②にフォーカスしてお話をしたいと思います。 営業カレッジの特徴は紹介で終わりではなく、 紹介後に人材のフォロー研修や面談を行い、 定着・活躍まで支援します。 そして入社人材が定着・活躍することで、 また営業カレッジから採用して下さるので、 企業様とは本当に長く深いお付き合いをします。 もう2年以上お付き合いがあり、 5名ご紹介している企業様からは、 「ウチの採用担当は笹森さんです」と仰って頂きました。 求める人物像を把握しているので 「この人は御社に合います」「合わないと思います」 と、私の言葉で内定が左右されることがあります。 責任ある仕事ですが、 企業様のためにも人材のためにも、 採用担当として定着・活躍の観点を持って仕事に取り組んでいます。 仕事のやりがいは、 紹介した時もそうですが 人材が入社して数か月後・一年後に、 「この会社に入れて良かった」「○○さんを紹介してくれてありがとう」 と感謝の言葉を頂くことです。 最近は担当者数も増えてきているので、 一社一社への対応が、おざなりになっていないか注意しています。 お客様の為に「まだ、やれることはないか？」 と考えることが営業の役割だと思います。 社長様から見れば、娘・息子のような年齢かと思いますが、 採用のプロという自覚を持ちしっかり伝えることが大事かと思います。 ジェイックは若手にもどんどんチャレンジさせてくれる風土があります。 2014年、大宮支店は仙台など北関東にも展開をしていきます。 皆さんはまだまだ若いので、色んなことにチャレンジして下さい！ それでは、就活頑張って下さいね！