こんにちは。 ジェイック入社7年目の山崎悠佑です。 私は、2008年にジェイックに入社して、 今までに5つのチームを経験してきました。 経験した仕事を大きく分けると、 営業・キャリアアドバイザー・マーケティング の3つを経験しています。 本人次第で、幅広い仕事を経験できるのが、 ジェイックの魅力の一つだと思います。 私自身、どこの環境にいっても通用する力を 身につけたいと常に思っています。 会社に依存してはいけない、自社でしか通用しない力では 意味がないと考えているからです。 そう考えるようになったのは、入社してすぐに リーマンショックを経験したことも大きな影響があると思いますが・・・。 それに、もし自分自身が会社を離れることになったとしても、 どんな環境でも第一線で活躍することで、 「ジェイック出身の人は優秀だ」という評価に繋がり、 結果的にはジェイックの評価もあがります。 そうすることで恩返しができるかなとも思っています。 そういった考えもあり、ジェイックでの仕事では 常に新しいことにチャレンジしてきました。 2013年のチャレンジは、名古屋支店の立ち上げでした。 求職者の集客、カウンセリング、管理の責任者として、 最初は支店長と二人での名古屋支店を立ち上げでした。 そして、数か月後には仲間も増え、今では7名の支店となり、 個人的には2名のメンバー育成も担当することになり、 支店全体での年間目標も達成することができたのです。 本当に貴重な経験ができました。 チャレンジさせてくれた社長や上司の方々には感謝しています。 そして、2014年はHRマーケティングという新規事業部の立ち上げに参画します。 こちらも、自ら手を挙げ、幹部に自分の想いを直接伝えた結果、 こういったチャンスを頂けたと思っています。 私は、仕事はワクワクしながらやるものだと思っています。 ただ、そのワクワクというのは与えられるものではなく、 自ら取りに行く、もしくは創りださなければなりません。 幸い、ジェイックにはワクワクを創りだせる環境は整っています。 もし、志高く、ワクワクして仕事したいなら、 あなたの限りないエネルギーをジェイックで爆発させてみませんか？