こんにちは！
アイウェイズコンサルティングの金城です。

本日は、新入社員を対象に「マナー研修」が開催されました！

入社して３ヶ月がたち、実際に業務が始まってみて
気になったことをベースにどのように行動するのが
良いかということを講義形式で学びました！

風通しが良く、様々なことに若いうちから挑戦できることが魅力のアイウェイズ。
この魅力を最大限に活かすためには、コミュニケーションを大切にし、
自分から積極的に動くことが重要です。
裏を返せば、コミュニケーションを疎かにし、受け身の姿勢では
仕事は進まず、成長できないということです。

では、どのようなアクションをとればいいのか。
・懇親会での振る舞い
・メールの返信
・体調管理や出退勤の連絡
・質問の仕方
という、4つをポイントに新人としてのマナー、考え方を教えていただきました。

「懇親会は、先輩方の経験や考え方を聞ける貴重な時間。
　その時間をいかによりよい時間にするか」
「メールは一方通行のコミュニケーション。できるだけ早く、必ず返信することで
　双方向で円滑にコミュニケーションができる」
「質問するときは、上司の仕事の時間をもらうことになるので、まとめて簡潔に話す」

など、相手のことを考え、心配りすること。相手、会社に貢献する意識を持つことで
相手にとっても、自分にとっても良い時間が創れることを改めて実感しました。

このようなことを教えていただけるのは、新人だからこそ。
５年10年たつと、誰も教えてくれません。
今のうちにしっかりとしたマナーを身につけていきたいと思います！


忙しい仕事の合間を縫って、このような講義をしてくださる先輩方が
いることにも感謝する機会となりました＾＾



ご興味があれば、ぜひ、アイウェイズコンサルティングに足を運んでみませんか♪
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