2015.06.02
【社員紹介】ー仕事は人と人とでやるもの。 ー
こんにちは。アイウェイズ採用担当です!
社員紹介3人目は
ソリューションパートナーユニット部長の西岡さんです!
【入社を決めたきっかけを教えてください。】
プロジェクトパートナーとして一緒に仕事をしていたので、元々良い会社であると知っていました。それからみるみるうちに成長し、
組織が大きくなってきたので、中堅としてアイウェイズを支えられるようになりたいと思い、入社を決めました。
【現在は、どんなお仕事をしていますか?】
ソリューションパートナーユニットの部長として、プロジェクトやクライアントさんとのスケジュール管理やシステム管理などを行っています。
【部長として、働く上で大切にしていることは何ですか?】
メンバーを育てる立場なので、個々の性格に寄り添い、目線を合わせて教えることを意識しています。メンバーがミスしても頭ごなしに怒るのではなく、ミスの原因や個人の考え方を理解しアドバイスします。IT企業といっても、仕事は人と人でやるものですから。相手の気持ちを考えることが大事だと思います。
【コミュニケーションが大事になるのですね。では、今後の目標を教えてください。】
部長としてのビジョンはしっかりと若手を育てて、磐石の態勢にしていくことです。しっかりとした土台があってこそ、会社は成長できると思います。
人に寄り添い仕事をする西岡さん。今後の若手の成長が楽しみです!
何よりも「人」を大切にするアイウェイズでは、
一緒に会社を創っていく人を募集しています!
少しでも興味があれば、
ぜひ、会社説明会にお越しください!
詳しくはセミナーページをご覧ください▼
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2602
社員紹介3人目は
ソリューションパートナーユニット部長の西岡さんです!
【入社を決めたきっかけを教えてください。】
プロジェクトパートナーとして一緒に仕事をしていたので、元々良い会社であると知っていました。それからみるみるうちに成長し、
組織が大きくなってきたので、中堅としてアイウェイズを支えられるようになりたいと思い、入社を決めました。
【現在は、どんなお仕事をしていますか?】
ソリューションパートナーユニットの部長として、プロジェクトやクライアントさんとのスケジュール管理やシステム管理などを行っています。
【部長として、働く上で大切にしていることは何ですか?】
メンバーを育てる立場なので、個々の性格に寄り添い、目線を合わせて教えることを意識しています。メンバーがミスしても頭ごなしに怒るのではなく、ミスの原因や個人の考え方を理解しアドバイスします。IT企業といっても、仕事は人と人でやるものですから。相手の気持ちを考えることが大事だと思います。
【コミュニケーションが大事になるのですね。では、今後の目標を教えてください。】
部長としてのビジョンはしっかりと若手を育てて、磐石の態勢にしていくことです。しっかりとした土台があってこそ、会社は成長できると思います。
人に寄り添い仕事をする西岡さん。今後の若手の成長が楽しみです!
何よりも「人」を大切にするアイウェイズでは、
一緒に会社を創っていく人を募集しています!
少しでも興味があれば、
ぜひ、会社説明会にお越しください!
詳しくはセミナーページをご覧ください▼
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2602
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