■浜松編
■教育担当編
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人事：井出さんが今後挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか。

井出さん：浜松だけでなく、各店に行き、新入社員の教育で育てた部下のフォローを行ったりしたいです。
現在、店舗サポート課があり、LINE査定等フォロー業務をしているのですが、正式に部署化したいなと思います。

人事：ちなみに、今、どこでも好きな店舗行っていいよと言われたらどうしますか。

井出さん：銀座本店へ行き、どれだけ成長したのか知りたいなと思います。

人事：今後、身につけたいスキルはなにかありますか。

井出さん：人との関わり方ですね。
部下を持つ立場になったので、そういう研修も受けましたが、まだまだだと感じています。
今は、マネージャーから私自身がなにか言われるときに怒り方・褒め方・共感し方を直に学ぶチャンスだと思い、学んでいる最中です。

人事：仕事をするうえで、必要だと思うスキルはありますか。

井出さん：特別なスキルは必要はないと思います。
それよりも、マインドが大事だと思っていて、いかになりたい姿を描けるかかなと。
明確にしておかないと、今やっている仕事はなんのためになるのかと思ったりしやすくなるかなと思います。
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