2023.08.27
20年働いた男の気持ち~会社に対しての想い①~
■有給休暇の使い道①
■有給休暇の使い道②
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
Q 20年勤務してみてどうでしたか
何とも言えないですが、一言でいうと「楽しいです」かな。
入社した当時の社会情勢や会社の情勢も違うのですが、当時はいまでいうブラック企業で、日を跨いで働いたり、14連勤だったり、お店に泊まったりとか。
ただ、嫌々でやっていたわけではなく、自分たちの居場所を守るためにやっていたんですよね。
どの経験も糧になったなと思います。
勿論、いまの若い子たちに同じような経験をさせるつもりもないですが、良い経験だったなと振り返ってみると思います。
Q 20年前に戻れるとしたら、スタンディングポイントで働きたいですか
就職氷河期だったこともあり、採用してもらった恩義を感じています。
その恩を返したい気持ちがあるのもあり、またご縁があって採用していただけるならば、20年前に戻れるとしても働きたいなと思います!
Q 長く勤めることができる要因はなんだと思いますか
スタンディングポイントは入社したばかりの方でもチャンスがある会社で、会社の意思決定に関しても発言することができる。
つまり、自分がこういう会社にしていきたいなという思いが反映されるわけです。
長く働ける会社へ自分たちがしていった、結果、長く働けているのかなと。
スタンディングポイントは自分で働きやすい会社へ変えることができる会社であるので、要因はそれですかね。
■25卒の方に向けた、オープンカンパニーの日程はこちらです↓↓↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
■有給休暇の使い道②
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
Q 20年勤務してみてどうでしたか
何とも言えないですが、一言でいうと「楽しいです」かな。
入社した当時の社会情勢や会社の情勢も違うのですが、当時はいまでいうブラック企業で、日を跨いで働いたり、14連勤だったり、お店に泊まったりとか。
ただ、嫌々でやっていたわけではなく、自分たちの居場所を守るためにやっていたんですよね。
どの経験も糧になったなと思います。
勿論、いまの若い子たちに同じような経験をさせるつもりもないですが、良い経験だったなと振り返ってみると思います。
Q 20年前に戻れるとしたら、スタンディングポイントで働きたいですか
就職氷河期だったこともあり、採用してもらった恩義を感じています。
その恩を返したい気持ちがあるのもあり、またご縁があって採用していただけるならば、20年前に戻れるとしても働きたいなと思います!
Q 長く勤めることができる要因はなんだと思いますか
スタンディングポイントは入社したばかりの方でもチャンスがある会社で、会社の意思決定に関しても発言することができる。
つまり、自分がこういう会社にしていきたいなという思いが反映されるわけです。
長く働ける会社へ自分たちがしていった、結果、長く働けているのかなと。
スタンディングポイントは自分で働きやすい会社へ変えることができる会社であるので、要因はそれですかね。
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