2023.04.08
【人事部の独り言】人事部の夜
とある春休み中の1日のこと。。。
私は中学校からの友人とサムギョプサルを食べに銀座へ!!
※卒園した春休み中の子どもは夫と高尾山へ行ってました。
普段はなかなか子どもがいて、夜に出歩くことはできないのですが、たま~に夫に半休または1日お休みをとってもらって、こうしてお友達との時間を楽しんでます(*^_^*)
友人は転職したことも知っているので、そんな話だったり、友人の会社も合併をするのでそんな話だったりをしました。
友人は転職なく新卒からいまの会社です。
なので、合併により他の会社を見ていると、社風って本当にあるんだと最近思ったと言っていました。
スタンディングポイントの社風は、なんですかね?
私はまだ日が浅いので正直まだ掴めずにいますが、上司はスタンディングポイントはサーベイや何かを知れば改善するのが文化だという社風とかも言っていました。
また、経理の方によれば、100人以下の会社だとわりとお金の流れもどんぶり勘定になってしまう会社も多い中、スタンディングポイントはそういうこともなく、しっかりしている会計事務所に監査を頼んでいることもあり、お金の流れも透明になっていると。
まとめると、『真面目』『誠実』な会社ということなんですかね( *´艸`)
▼説明会では質疑応答もありますので、気になることはどんどん聞いてみてください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
私は中学校からの友人とサムギョプサルを食べに銀座へ!!
※卒園した春休み中の子どもは夫と高尾山へ行ってました。
普段はなかなか子どもがいて、夜に出歩くことはできないのですが、たま~に夫に半休または1日お休みをとってもらって、こうしてお友達との時間を楽しんでます(*^_^*)
友人は転職したことも知っているので、そんな話だったり、友人の会社も合併をするのでそんな話だったりをしました。
友人は転職なく新卒からいまの会社です。
なので、合併により他の会社を見ていると、社風って本当にあるんだと最近思ったと言っていました。
スタンディングポイントの社風は、なんですかね?
私はまだ日が浅いので正直まだ掴めずにいますが、上司はスタンディングポイントはサーベイや何かを知れば改善するのが文化だという社風とかも言っていました。
また、経理の方によれば、100人以下の会社だとわりとお金の流れもどんぶり勘定になってしまう会社も多い中、スタンディングポイントはそういうこともなく、しっかりしている会計事務所に監査を頼んでいることもあり、お金の流れも透明になっていると。
まとめると、『真面目』『誠実』な会社ということなんですかね( *´艸`)
▼説明会では質疑応答もありますので、気になることはどんどん聞いてみてください!
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