2023.04.06
<社内アンケート>人間関係編①
働いている人のイメージを伝えるために、社員アンケートを匿名で実施しました!
忖度がない、素直な社内アンケート結果に、少しは忖度して~と内心思いつつ、『誠実』な社風を反映して、そのまま掲載したいと思います(*^_^*)
社員アンケート
■仕事をするうえで編
☆+゚♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゚♪.*・*☆*♪☆+゚♪.
『後輩・部下と接するうえで気を付けていることはなんですか。』
・接しやすい雰囲気を心掛けている。
・自身が、後輩、部下の今後に繋がるような行動、言動が出来ているか?を考えている。
・基本的な事ですが聞くに徹して、相手の考えを理解した上で話をするようにしたり、通常の業務時は上司部下が良い意味で出ないように接している。
・偉そうにしないように心掛けている。
・質問や意見をしやすい関係作り&成長を促せるような質問を心掛けている。
・本音を言い合えるような関係づくりを心掛けている。
・まずは肯定するようにしている。
・1つの指導に対して、指導で終わるだけでなくいいところも伝える。
・年上の部下の方ばかりなので伴走する姿勢、評価ではなく一緒に考えるイメージで接している。
・相手の意見に耳を傾け、こちらの答えでではなくまず相手の意見を言ってもらうように問いかける。
・どんな些細な事でも話を聴きたいと思っている。
まだまだ回答があるので、②へ続きます。
▼働きやすさには定評があります!説明会でどんな会社なのか知ってみてください!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2319
忖度がない、素直な社内アンケート結果に、少しは忖度して~と内心思いつつ、『誠実』な社風を反映して、そのまま掲載したいと思います(*^_^*)
社員アンケート
■仕事をするうえで編
☆+゚♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゚♪.*・*☆*♪☆+゚♪.
『後輩・部下と接するうえで気を付けていることはなんですか。』
・接しやすい雰囲気を心掛けている。
・自身が、後輩、部下の今後に繋がるような行動、言動が出来ているか?を考えている。
・基本的な事ですが聞くに徹して、相手の考えを理解した上で話をするようにしたり、通常の業務時は上司部下が良い意味で出ないように接している。
・偉そうにしないように心掛けている。
・質問や意見をしやすい関係作り&成長を促せるような質問を心掛けている。
・本音を言い合えるような関係づくりを心掛けている。
・まずは肯定するようにしている。
・1つの指導に対して、指導で終わるだけでなくいいところも伝える。
・年上の部下の方ばかりなので伴走する姿勢、評価ではなく一緒に考えるイメージで接している。
・相手の意見に耳を傾け、こちらの答えでではなくまず相手の意見を言ってもらうように問いかける。
・どんな些細な事でも話を聴きたいと思っている。
まだまだ回答があるので、②へ続きます。
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