こんにちは。
株式会社ディレクターズの採用担当の東城です。

「エンジニア」と聞くと、1日中PCの前でカタカタと作業をしている
イメージがあると思いますが、弊社ではそれだけではありません。

1年目は、外部の技術研修を1か月間受講したあと、
先輩エンジニアの下についてアシスタントエンジニアとして、
先輩からもらった仕事をこなしながら実戦形式で仕事を覚えていきます。

(時期は成長スピードやその時々の状況にもよりますが)、
仕事を覚えていく段階で、割と早いうちに自分の担当企業を持ちます。

普通は、営業や経理やエンジニア…と部署が分かれていて、
顧客→営業担当→エンジニアの順に仕事が流れてきますが、
弊社では営業担当はおらず、エンジニアが営業も行います。
とはいえ、飛び込みの営業ではなく、担当のお客様に、追加のお仕事をいただいたり
知り合いののお客様を紹介したもらうといったいわばリレーション営業なので
その点は安心してください！

請求周りのことがわかっていないと打ち合わせができないので
見積書の作成もエンジニアが行います。

もちろん日々エンジニアとして、お客様からの設定依頼もこなしますし、
サーバは機械なのでいつ壊れるかわかりません。
突然のトラブル対応だってあります。
(もちろん一人ではなく、グループやエンジニア全員で協力して対応します！)

成長スピードはそれぞれの努力次第ですが、
だいたい3年くらいで一通りのことができるようになります。
インフラエンジニアの技術は習得が大変なので、、ここまでいくと市場価値もかなり高いです！

そのぶん、1年目は覚えることも多く仕事は大変ですが、
技術だけではなく、様々な力をより早く身につけられるのが弊社の魅力です。

若いうちに頑張って自分の市場価値を高めたいという方、ぜひ会社説明会でお待ちしています。https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/158/31573