-
実施時期
2月上旬
-
会場
企業オフィス(東京)
-
所要時間
1時間
-
社員の数
1人
-
応募者の数(自分を含む)
7人
-
GDのテーマ
残業の是非
-
GDの内容
全体で定義づけ。
その後、問題点のブレインストーミング。
問題の優先順位決め。
解決策のブレインストーミング。
解決策の関連性や実現可能性の議論。
結論出し
-
選考官からの質疑・
フィードバック
全体的にまとまりがあり良かった。
アイデアから具体的な例出しで少し議論が逸れていた。
-
雰囲気
-
感想・注意した点
全体を俯瞰すること。
リーダーというよりは議論の方向性を見定めること。
-
結果通知時期
当日中
-
結果通知方法
マイページ上で