【実体験から語る！】テレワーク勤務のメリット/注意点について

新型コロナウイルスが蔓延する昨今、働き方が見直されるケースが多くなってきました。
それは働く側もしかり、企業側でも当てはまる事ではないでしょうか。
本記事では、筆者の体験を踏まえ、これから働き方改革をされる人事担当者様向けに、
参考になればと思っております。

以下は、

新型コロナウイルス蔓延による働き方の変化について
一般的なテレワークのメリットデメリット
筆者のテレワーク体験談
テレワークを積極導入している企業について解説します。

ぜひ御覧頂き、今後の制度設計の参考にしてください！！

新型コロナウイルス蔓延による働き方の変化について

リモートワークによる具体的な変化とは？

最新の情報によると、全体の約24％もの方が現在在宅勤務の状況。
出典：株式会社キッズライン【働き方意識調査】コロナの影響で85%の人が「働き方やライフスタイルの意識が変化」（2020年12月3日）

今までハンコの承認文化など様々な事情や、風土により出社が当たり前な時代から、
新型コロナウイルス蔓延により、リモートワークの割合が増えてます。
リモートワークの中でも、どのよう変化が起きているのでしょうか。
その点を以下に解説します。

仕事面の変化

作業効率UP
社内の確認スピードUP
残業時間削減
能動的なアクション量UP

生活面の変化

運動不足になった
服の購入量が減った
新しいチャレンジが増えた

一般的なテレワークのメリット/注意すべき点

注意が必要！いいことばかりではないテレワークについて

前述の通り、リモートワークは個人個人のケースによりうまく適応しないと、
逆に生産性が悪化に苦戦するケースもあります。
一般的なメリットや注意すべき点は以下にまとめました。
ぜひ、貴社に合う形での導入のご検討はいかがでしょうか。

メリット
▼働く側から見たメリット

通勤時間を有効活用できるようになる
家族との交流が増える
集中力が増して仕事効率が良くなる
自律的に仕事を進める能力が強化される

▼企業から見たメリット

オフィス家賃や交通費などのコスト削減
社員の満足度が上がる
優秀な人材を採用できる
資料のデジタル化や業務改善の機会に
企業ブランドやイメージが向上する
非常事態にも組織運営を続けられる
離職率の低下
コスト削減による利益の使い道の拡張

注意すべき点

情報漏洩のリスクUP
従業員の労務管理や人事評価がしづらい
コミュニケーション不足に陥りやすく孤独感を体感しやすい

リモートワークを積極導入している企業

テレワーク導入企業について

では具体的に、リモートワークを積極導入している企業様をご紹介いたします。
また、弊社では「リモートワークOK」の求人原稿が332件ございます（2021年8月20日時点）
https://cheercareer.jp/search/offer_list/
上記からもわかるように、市場全体としても非常に導入が進んでおります。
また、他にも以下企業は先進的な取り組みをされてます。

株式会社キャスター
「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げ、創業時よりフルリモートワークで組織を運営。
現在700名以上のリモートワーカーが在籍し、ミッションの体現をされてます。

株式会社NTTデータ
働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の実現に向け、
テレワーク、裁量労働、フレックスタイムなどの制度を導入・拡大を実施。
全社の労働環境の整備を積極的に進められてます。

筆者のテレワーク体験談

筆者が完全テレワーク企業で働いての実情とは？

本章では、具体的に、現在完全リモートワークをしている筆者より、
対メンバーの意見や部署内でのエピソードなどの実際の事例をご紹介したく思います。
（※弊社はハイブリット型の勤務を実践し生産性向上に努めてます）

部内メンバーからの意見
コミュニケーションの活発化がなされているため、
「すぐにそばにいてくれているようです」
「相談する際に今何をされているのかがよくにわかります（バーチャルオフィスのため）」
などのポジティブな意見も多くございます。

部内の実情
以下の通り、非常に生産性高く働けております

99%オンライン商談のため1日8件の商談も実現
全国各地に在住のスタッフが在籍（熊本、岡山、東京、北海道など）
電子サインシステム導入により顧客自社内双方の生産性向上
バーチャルオフィスの導入によるコミュニケーションの円滑化
完全ペーパーレス化による生産性向上

終わりに

弊社についてのご紹介

弊社は市場からもご評価を頂き、各種お問い合わせも増加してます。
ゆえに、事例も多く所有してます。
■『第1回日本中小企業大賞』受賞
https://cheercareer.jp/press_releases/show/60

その中で弊社の取り組みも、一部ご紹介いたします。
※弊社での取り組みのご紹介※
■バーチャルオフィスの導入
https://cheercareer.jp/corporate/csr/detail/virtual-office
■リモートワーク/ペーパーレスの促進
https://cheercareer.jp/corporate/csr/detail/remote-work

ぜひ、テレワークの具体的な事例なども含めてサポートしますので、
お問い合わせくださいませ。
https://cheercareer.jp/staticpages/lp01