CheerCareerのカスタマーサクセスが伝授!ずばり母集団形成に有効な求人原稿の画像とは?

母集団形成

CheerCareerのカスタマーサクセスが伝授!ずばり母集団形成に有効な求人原稿の画像とは?

「もっと母集団形成をしたい!」
「求人原稿の内容はいいはずなのに、他に何をしたらよいかわからない…」

という悩みを抱えていらっしゃる企業様も多いようです。

そこで、この記事ではCheerCareerのカスタマーサクセス事業部が
母集団形成に有効な求人原稿内の「画像」についてご紹介していきます。

具体的には

1, 新卒採用では母集団形成が重要
2, 母集団形成には画像が重要
3, 画像にはこれらのポイントが重要
4, 実際にポイントを意識している例

この記事を読めば求人原稿で有効な画像の特徴を理解できるので、これから、ますます効率よく母集団形成ができるようになりますので、ぜひ参考にしていただければと思います。

1, 新卒採用では母集団形成が重要

新卒採用時には、最終的に求める人材を、目標とする人数獲得するために、数多くの母集団を形成することが重要です。

そのために、求人原稿で、求める人材がエントリーしたくなるような会社の事業内容、魅力や募集している職種の打ち出し方をすることが大事になります。

エントリーをしてくれる学生と面談や説明会を通して最終的に採用する人材を見極めていくためには、母集団をしっかり形成していただき、多くの選択肢から選んでいただくほうがより理想に近い人材が獲得できるものです。

しかし、選考にも工数がかかりますので、エントリーが多く集まりすぎるのも無駄になってしまいます。

採用計画としてどのような手法で採用活動をするのかなども考慮し、しっかり母集団を形成していただきたいと思います。

2, 母集団形成には画像が重要

母集団形成をしていただくために作成していただく「求人原稿」には、いろいろな要素が含まれています。

  • 社長や社員の紹介
  • 事業内容
  • 募集職種
  • 給与などの待遇
  • 就活生へのメッセージ
  • キャッチコピー
  • 画像

求人原稿内では、新卒学生に会社のことを理解してもらい、会社の魅力を表現していきます。

もちろん、魅力を感じていただくことを意識しすぎて、現実とかけ離れたことを記載すると、入社後のミスマッチが起こってしまい、早期退職などにつながるため、かえって逆効果になりかねません。

なので、実際の会社の様子、実際の魅力をしっかりお伝えするようにしていきましょう。

しかし、求人原稿というのは、新卒学生に会社のこと、募集職種のことを知ってもらう重要なツールですが、言葉だけの表記では、やはり伝わり切れないものがあると思います。

例えば、社内の雰囲気、社長のカリスマ性、社員の団結力などは、言葉よりも実際に見てもらったほうがわかるということではないでしょうか。

そういうところで、視覚的に魅力をお伝えできるとても有効なツールが求人原稿内の「画像」です。

就活サイトによっては、あまり画像やお写真を盛り込まない仕様になっているところもあります。

しかし、CheerCareerでは「画像」のクオリティが母集団形成に大きな影響があると考えており、掲載中にはできるだけクオリティの高い画像をご利用いただくようにお願いしています。

3, 画像にはこれらのポイントが重要

効率よく母集団形成をするための求人原稿内の「画像」といっても、どのような画像がよいのでしょうか。

母集団形成をしていただくために効果的な「画像」というのは、以下のような特徴の「画像」のことだとお伝えしております。

  • 笑顔の人がメインで写っている
  • 全体的にライトトーンの軽い/明るい印象を与える色味
  • キャッチコピーは見やすくシンプルで少なめに
  • 差し色で彩度の高い明るい色が入るとベスト

明るさ、温かみ、ワクワク感やハッピー感が伝わることで、目を引く画像になります。

他の企業さんの原稿よりも目を引くような画像を使うと、クリック率、応募率が高まります。

また、求めている人材に合わせて「落ち着いた雰囲気」や「柔らかいな雰囲気」などを表現していただくことも重要です。

つまり、もし求めているような人材ではない層がエントリーをしてきていると感じられている場合は、求人原稿の言葉遣いなどを見直してみるとともに、画像が求めている人材にどう見えているかを検討していただくことをお勧めします。

4, 実際にポイントを意識している例

求人原稿では、画像を意識していただくことで、うまく母集団形成していただければと思います。

「社内にデザインが得意なメンバーがいない」という企業様も多いかと思います、

実は、CheerCareerにはデザイン担当者がおり求人原稿用の画像作成も積極的に行っております。

実際にポイントを意識して作成した画像の例をご紹介します。

株式会社カルモア

株式会社カルモア

オアシス株式会社

オアシス株式会社

株式会社これから

株式会社これから

CheerCareerでは新卒の採用成功を実現するために掲載画像まで、フルサポートしておりますので、画像のクオリティを上げてしっかり母集団形成をしていきたいとお考えの際には、ぜひお気軽にご相談ください。

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この記事を監修した人
平塚

代表取締役 平塚ひかる
年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。
新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。
第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。
東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員を2期連続担当。
意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務める。

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