タイムライン
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2021.04.30
第26期【社外秘】経営計画書vol.78
―経営計画書vol.78ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】社員（社長の決定を実施する人）（1）結果がでなくても行動する。（2）夢を持ち未来に希望を持って仕事をする。... 続きを読む
営業株式会社クリテック工業
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2021.04.30
【21/９月卒・内定者記事】イマジナを選んだワケ
皆さん初めまして！21年9月内定者の岡崎です。 今後記事をたくさん書いていきたいと考えています。よろしくお願いします！ 今回は、私がなぜイマジナを選んだのかを話していきます。... 続きを読む
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2021.04.28
第26期【社外秘】経営計画書vol.77
―経営計画書vol.77ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】リーダー（部下に社長の決定を実施させる人）（1）部下に社長の決定を実施させることが一番大事な仕事。①数字の... 続きを読む
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2021.04.27
マカロンの話
どーもリサさんです。リサさんは本日27日が誕生日ということでマカロンいっぱいもらいました。ていうかまた誕生日の話かよってね、違う！今回はリサさんの誕生日！この２、３本前の投稿は同期の砂川くんの誕... 続きを読む
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2021.04.27
第26期【社外秘】経営計画書vol.76
―経営計画書vol.76ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】人事（あなたの成長する尺度）（1）人事の最終決定は社長が行う。（2）人事評価制度とは、継続的に社員を育成さ... 続きを読む
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2021.04.26
説明会お待ちしております(^^)☆
皆さん☆彡こんにちは！グローバルライフのSです(^^)本日は説明会日時についてアナウンスです☆彡最近はオンラインでの説明会が多く、『なかなか社風が分からない…』『どの会社も同じに見えてしまう…』... 続きを読む
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2021.04.26
第26期【社外秘】経営計画書vol.75
―経営計画書vol.75ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】以下、続きの項目です。（5）プロとして、お客様に満足してもらえる組織にするため業務の改善・改革を徹底して実... 続きを読む
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2021.04.23
盛んなオンライン活動♪【エンジニア社員の91％が未経験スタート】【人柄重視】【充実のフォロー体制】
皆さんこんにちは！人事部新卒社員の飯田です。今日は金曜日、今週も終盤ですね◎◎ みなさんはどんな週末を過ごしますか？私はGATフォローアップ体制のひとつ、英語研修への参加と先輩社員が企画してくだ... 続きを読む
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2021.04.23
インドアの話
どーもリサさんです。先週勢いよく「火曜日もリサさんがタイムライン更新したい！」て言ったくせに普通にクセで火曜更新忘れてました。申し訳ないーーーー！…と、謝罪はさておき（さておくな）先日なんと、イ... 続きを読む
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2021.04.23
第26期【社外秘】経営計画書vol.74
―経営計画書vol.74ー【組織・内部体制に関する方針（どういう人員で役割分担するか）】組織を作る目的は「お客様づくり」です。社内の人間関係は事業経営に優先しません。そして、事業は1人の力で成功... 続きを読む
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