【第二新卒向け】コロナ禍でも転職を成功させる秘訣3つ

市況分析

【第二新卒向け】コロナ禍でも転職を成功させる秘訣3つ

**第二新卒のコロナ禍での転職活動、最近とても多いですよね。** 働き方や仕事に対する価値観を見直すタイミングだったのかと思います。 今回は、コロナ禍で転職を志望されている第二新卒の方に、 **ぜひ知っておいていただきたいデータ**と、 **コロナ禍での転職成功ポイント**をまとめました!! ## コロナ禍で転職したくなった人の割合 とある調査によると、2019年6月~直近1年間で転職活動を開始した人の **63.3%がコロナをきっかけに転職意欲が高まったと回答。** 緊急事態宣言の影響で「在宅ワーク」や「リモート会議」「オンライン商談」など これまでの手法とは大きく変わったことも大きいですよね。 さらに、今の自分の状態を見つめ直す時間が確保できるようになったため、 「この機に転職を考えてみようかな」と思った方が多いと想定されます。 では、実際になぜ転職をしたいと思ったのか理由を見てみましょう! ## 第二新卒のコロナ禍ならでは転職理由ランキング3つ **1. 自分のペースにあった仕事がしたかった 2. 自分の市場価値を高める仕事がしたかった 3. 副業や兼業を行える環境が欲しかった** この3つの共通点は、**「副業・兼業」**です。 コロナ前の働き方は、毎日決まった時間に通勤し、オフィスで働く日々。 まさに「会社に勤めている」という実感が大きかったかと思いますが、 コロナで会社の経営状況や働き方が大きく変わったことである程度自由のある生活に。 コロナの影響で激変した働き方から「自分一人で生計を立てるスキル」が必要だと 身をもって気づいた方が多かったのではないでしょうか。 その証拠に、転職サイトの掲載原稿にも大きな変化が。 第二新卒の転職希望者に対してのアンケートでも、 **転職サイトに掲載の「副業可能」とあると 志望度が上がると回答した人はなんと63.3%。 ** 第二新卒の層である20代はもちろん、30代、40代、50代どの年代でも、 応募意識が高まるワード7位以内に「副業OK」がランクインしています。 ## 第二新卒がコロナ禍で転職を成功させる秘訣3つ では、このような中でどうやって転職を成功させていけばよいのでしょうか? ### 1.第二新卒が転職を成功させる秘訣「キャリアの棚卸し」 新卒からこれまで、社会人生活で携わってきたすべての仕事を書き出してみましょう。 これがいわゆる**「キャリアの棚卸し」**です。 この棚卸しが抜け漏れなくできれば、 職務経歴書や履歴書作成もとてもスムーズですし、 キャリア観の一貫性を持たせる事も可能になります。 また、もしできそうなら、 **これまで経験してきた業務ごとに 得意・不得意を思い起こして書く**のもおすすめ! ### 2.第二新卒が転職を成功させる秘訣「転職の目的の明確化」 転職する際に、 **「転職の目的を明確にする」ことが最も大事**と言っても過言ではありません。 実際に応募する求人を選ぶ際の軸にもなりますし、 面接でもよく「なぜ転職しようと思ったのですか?」と聞かれます。 ここでポイントなのは、 **・現状の何を変えたいのか ・転職した先でどのようなキャリアを築きたいのか** をまずは自分の中で洗い出すこと。 第二新卒として転職したい理由を言語化することで、 志望動機もより具体的に話せるようになるのでおすすめです! ### 3.第二新卒が転職を成功させる秘訣「エントリーシートのブラッシュアップ」 第二新卒が転職を成功させる秘訣の3つ目は、 **志望動機の一つができたら、エントリーシートの準備をする**こと! これまでやってきた仕事や、現状を変えたい理由などを 履歴書などにまとめるという話をしてきましたが、 ぜひ意識していただきたいのが、、 **できるだけ数字や具体的なエピソードを盛り込む**ことです。 エントリーシートの役割は、 あなたのことを何も知らない採用担当者に 「自分はこれだけの経験から御社にの力になれます」と示すこと。 **5W1Hを意識した履歴書の構成**を意識してみてくださいね。 ★こちらの記事でも「履歴書の書き方」をご案内しています★ [書類選考率30%アップ?!人事がうれしい履歴書7選](https://cheercareer.jp/ip_blogs/article/344) 最後に、第二新卒の皆さんにメッセージ。 新型コロナの影響でキャリアの見通しが不透明になった今、 CheerCareer(チアキャリア)も皆さんの転職活動を応援しています!! コロナ禍でも積極採用中の優良ベンチャーの募集が見れますので、 ぜひご自身の理想のキャリアと照らし合わせながらチェックしてみてください! ▼第二新卒も使ってるCheerCareerの登録はこちら▼ https://cheercareer.jp/lp/job_seeker CheerCareer(チアキャリア)のオンライン学習講座で就活に役立つマインド・スキルを無料で学べます! ☞[オンライン学習講座(無料)](https://cheercareer.jp/skillup)
この記事を監修した人
平塚
代表取締役 平塚ひかる
年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。
新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。
第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。
東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員を2期連続担当。
意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務める。


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