面接で人事のココロをグッと掴むには?最終選考までスムーズに進める面接ポイント

面接対策

面接で人事のココロをグッと掴むには?最終選考までスムーズに進める面接ポイント

こんにちは。 みなさん、就活お疲れ様です! 就活真っ只中のみなさんに何か有益な情報を…と思い、 **最終選考までスムーズに進める面接ポイント**を伝授! ※実体験含む。 同じ会社を受けるライバル学生さんから 一目置かれる「忘れられない人」になって、 ぜひ内定を勝ち取ってください! ## 面接で人事のココロをグッと掴むには?最終選考までスムーズに進める面接ポイント ### すべては初対面する面接の印象で決まる 初対面での印象や評価はどれくらいの時間で決まるか? ーそれは、会話が始まってから1分、最長でも4分とされています。 もちろん数分間だけで合否が決まるという訳ではないですが、 面接時にちょっと工夫するだけで 自分の印象をガラッと変えることができちゃうのです。 #### 面接の第一印象から「いいな!」と思わせる ##### 第一印象アップする面接の受け方①元気でハキハキした挨拶! これはもはや鉄則ですね。 初対面の1分間で印象が決まるのであれば、挨拶は本当に重要。 1日で何人もの学生さんに会う人事さんならなおさら、 挨拶による第一印象はその後の面接に影響するかもしれません。 ハキハキ元気に、を意識しましょう。 相手に「こちらこそよろしくお願いします!」と言わせるような元気さがあれば、 きっとその面接も気持ちいいの空気で過ごせますよ。 例) ``` はじめまして、○○大学の××と申します。 本日はお時間をいただきありがとうございます! よろしくお願いします! ``` ##### 第一印象アップする面接の受け方②アピールしたい内容+軽い失敗談を話す これは、相手との信頼関係構築や 面接をいい雰囲気で行うためにおすすめです。 学生時代もっとも注力したことは? あなたの成功体験を教えてください。 などと聞かれることがあった際は、 例) ``` 「実は、~~の分野で△△に成功したのですが その時に××で失敗してしまったのです…。 当時はかなりショックでしたが、 そこから頑張って努力した結果成功しました!」 ``` このように失敗談も含めて答えると、信頼感が増します。 皆さんもぜひガクチカを話す際は、 輝かしい話だけで終わらせず、その裏にあった失敗談を話してみてください。 面接官に好印象を与えることができますよ。 ##### 第一印象アップする面接の受け方③短く、端的に、わかりやすく話す 究極にわかりやすいのは「結論から話す」こと。 伝えたいことが多くて、 過程や経験談をメインに話してしまう学生さんがいますが、 これはあまりおすすめしません。 **結論→要因・理由→過程・その時の感情→結論(再度)** この流れで話すと聞き手側もストーリーで理解できるので、 あなたの良さがしっかり伝わる面接に変えることができます。 ## 面接で次も会いたくなる人、になったら勝ち!(実体験) 面接では、初対面の1分間で「いいな!」と思わせることができます。 わたしが就活中に面接で意識していたのはこの5点でした。 *「声をいつもよりも3音くらい高くする」 *「相手が聞きたいと思う話をする」 *「相手の言いたいことを理解してから話す」 *「あいづち、うなずきのバリエーションを増やす」 *「質問で上手に会話を広げる」 ぜひ、これらも意識して面接に取り組んでみてくださいね。 みなさんの就活に幸あれ~~!
この記事を監修した人
平塚
代表取締役 平塚ひかる
2013年、立教大学在学時からアイ・パッションに参画し、すぐにトップセールスに。
入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に就任。

会社の成長や就活のあり方を変えるというビジョンへの想いは、人1倍強く、
入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞するなど、常にトップを走り続けるスーパービジネスウーマン。
現在はCheerの代表取締役としてマーケティングや開発・広報・人事なども担当。

学生時代は名だたる有名企業や大手から引っ張りだこで
今でも一緒に働こうとアプローチを受け続けるほど(笑)
就活生への入社支援実績はCheerCareer1です。

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